研究領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績(jī)效管理
【常駐城市】:上海
? 國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專(zhuān)家;
? 國(guó)家人力資源管理師教材編委會(huì)委員;
? 清華大學(xué)、浙江大學(xué)和上海交大課程教授;
? 國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)講師;
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
管理者在優(yōu)化績(jī)效不合格的員工之前,要先問(wèn)自己,你有沒(méi)有好好輔導(dǎo)你的員工,你有沒(méi)有做好崗位勝任力的設(shè)計(jì)...
管理者應(yīng)該內(nèi)部培養(yǎng)還是外部空降,企業(yè)該不該用空降管理者,如何避免空降帶來(lái)的失控?很多中小型企業(yè)一直受...
戰(zhàn)略性績(jī)效管理 為企業(yè)作戰(zhàn)略績(jī)效的咨詢(xún)和培訓(xùn)十多年了,每每總是覺(jué)得一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略績(jī)效體系能否順利推...
幾年前尹鐘龍指出三星已經(jīng)由一個(gè)世界級(jí)的公司轉(zhuǎn)變成一個(gè)世界級(jí)的頂尖公司。尹鐘龍制造商業(yè)傳奇的做法核心就...