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劉冰先生
人才管理專家
人力資源管理專家
原華為公司干部與人才管理專家
原華為公司金牌講師
原華為公司講師導(dǎo)師
專業(yè)背景
? 10年華為公司研發(fā)和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，歷任研發(fā)工程師、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)部部長(zhǎng)，對(duì)研發(fā)現(xiàn)狀和特點(diǎn)有著深刻的認(rèn)識(shí)，【點(diǎn)擊詳細(xì)】
想做hrbp嗎？要慎重，主要原因在于以下三點(diǎn)： 一、很多企業(yè)，做的都是假三支柱。本質(zhì)上，三支柱...
一些企業(yè)特別喜歡延長(zhǎng)員工的試用期，但這樣的做法，會(huì)給公司帶來(lái)三大風(fēng)險(xiǎn)。 一、賠償金的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)...
很多HR對(duì)于小時(shí)工，這種用工形式都有一個(gè)誤解，認(rèn)為這種兼職怎么來(lái)都可以。首先要明確一點(diǎn)，所謂的小時(shí)工...
為什么很多時(shí)候設(shè)置好了績(jī)效指標(biāo)，但仍然不能很好的引導(dǎo)員工工作？很有可能是因?yàn)闆]做好指標(biāo)的分解，常見的...
員工離職，尤其是核心員工的離職，給企業(yè)造成的損失有多大，這就不得不提到一個(gè)概念，就是離職成本。一般而...
很多老板還是比較熱衷于在公司內(nèi)部實(shí)行末位淘汰制，尤其是在員工層面實(shí)施末位淘汰，且不說(shuō)末位淘汰制可能面...
近幾年電商發(fā)展可謂如火如荼，電商從業(yè)人員也越來(lái)越多。如何考核電商的人員，成為大家討論的焦點(diǎn)?？己丝赡?..
銷售人員的績(jī)效加速怎么玩？這倒不是一個(gè)新東西，所謂的加速，實(shí)際上就是比平常的玩法要刺激的多。具體怎么...
胡小菊
儲(chǔ)桂榮
任槿泓
孟凌
余星冰
岳焱
黃泯源
單興林
穆春松
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張欽
孫林
毛司禾
黃如飛
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