國際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)(ISOL) 中國區(qū)首席培訓(xùn)師
*ALAMO公司《AdvantEdge:管理者之劍》 認(rèn)證導(dǎo)師
普智私董學(xué)院 院長
德榮投資集團(tuán) 創(chuàng)始人、董事長
中國“問題解決與決策能力”訓(xùn)練專家
國內(nèi)最實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師
暢銷書《掘金【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、結(jié)構(gòu)化思維的基礎(chǔ)概念 結(jié)構(gòu)化思維強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)與邏輯,通過結(jié)構(gòu)的完整和邏輯的嚴(yán)密來保證結(jié)果的正確。它具有四個(gè)特點(diǎn),這些特點(diǎn)是理解和運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維的關(guān)鍵。 1. 結(jié)論先行 一篇文章只支持一個(gè)思想,并且這個(gè)思想要出現(xiàn)在文章的開頭。例如在匯報(bào)
一、成都線下學(xué)科類培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)概述 在成都,對(duì)于線下學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)。自2023年1月1日起實(shí)施,有效期5年的《關(guān)于成都市義務(wù)教育階段線下學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》給出了相關(guān)規(guī)定。其中,在中心城區(qū),10人以下基準(zhǔn)價(jià)為每人
一、成都電信公司培訓(xùn)項(xiàng)目概述 成都電信為員工成長提供了全面的培訓(xùn)體系。從之前的2017年教育培訓(xùn)服務(wù)入圍項(xiàng)目來看,其涵蓋的范圍相當(dāng)廣泛。包括領(lǐng)導(dǎo)力、公眾營銷類、政企政商校類、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)維及創(chuàng)新轉(zhuǎn)型類、內(nèi)部講師、新入職人員及教育咨詢類服務(wù)、
一、成都管理理念培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要性 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理。成都作為一個(gè)充滿活力的商業(yè)城市,眾多企業(yè)對(duì)于管理理念的提升有著強(qiáng)烈的需求。管理理念培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)管理者提升領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)化管理流程、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
一、管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中,管理者的角色認(rèn)知至關(guān)重要。從企業(yè)的中層管理者來看,無論是“空降”還是“內(nèi)拔”而來,都面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題。像內(nèi)部提拔起來的中層管理者,他們之前可能是業(yè)務(wù)員、工程師等業(yè)務(wù)骨干,但被提升為經(jīng)
一、管理思維培訓(xùn)概述 管理思維培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長中具有至關(guān)重要的意義。它有助于管理者提升決策能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等多方面的素養(yǎng)。在成都這樣充滿活力的商業(yè)城市,管理思維培訓(xùn)的需求日益增長。這種培訓(xùn)能夠幫助管理者突破傳
一、培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素 納稅風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)的費(fèi)用不是一個(gè)固定的數(shù)值,會(huì)受到多種因素的影響。 培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度 如果培訓(xùn)涵蓋的內(nèi)容較為全面,像涉及到新稅政、新準(zhǔn)則下企業(yè)賬表實(shí)務(wù)案例全景應(yīng)用,不僅包括政策解讀,還包含實(shí)際案例的深入分
一、精益物流的基礎(chǔ)概念 精益物流是企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中極為重要的單元。它以社會(huì)需求為導(dǎo)向,以人為本,以技術(shù)為支撐,以盡善盡美為目標(biāo),合理配置和使用組織內(nèi)的資源,消除生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)里一切不產(chǎn)生附加值的活動(dòng),從而達(dá)成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 從物流的基本定