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企業(yè)管理沙盤資深培訓師
曾任貝殼集團（世界500強企業(yè)）培訓總監(jiān)
曾任中交興路（千方科技集團002373 A股上市與交通運輸部中國交通通信信息中心等合作成立股份制高新技術企業(yè)）集團培訓總監(jiān)
全國總工會首都職工教育素質(zhì)辦公室 特聘講師
中國人民大學新經(jīng)理人班 【點擊詳細】
小地方企業(yè)面臨失業(yè)率高但招不到好高管的困境。原因是經(jīng)濟環(huán)境變化，現(xiàn)在需要能突破困境的人才，這類人才到...
企業(yè)的根本是經(jīng)營人，只有人發(fā)揮主觀能動性，才能讓資源創(chuàng)造社會有用的價值，實現(xiàn)消費。經(jīng)營人就是把人當資...
老板從小做到大共分五個層級。 一、是有想法。創(chuàng)業(yè)開始要多學習、多接觸有想法的人，積少成多，找到...
管理者要引領、管控執(zhí)行和協(xié)調(diào)，管理的核心是搞清楚怎么干，本職是激發(fā)員工的善意，讓員工發(fā)自內(nèi)心把事情做...
心機深的上級制衡下屬的三招：有些職場人感覺總是被自己的上級拿捏得不能動彈，那心機深的上級制衡下屬常見...
真正對你好的領導的三個特征：一個真正對你好的領導不是無時無刻的呵護你，出了問題給你兜底，也更不是需要...
領導立威常見的三個方式： 一、殺首。把下屬團隊中，第一個敢于和自己作對的那個人找個合適的理由干...
喜歡員工加班就是管理無能。有些管理者喜歡看到自己的員工天天忙著加班，從而感到極大的安全感，這就是典型...
陳強（LDL）
朱偉鋒
項志成
和紅偉
文勵豪
吳文亮
周向前
劉凌
蘇運
王克進
劉紅梅
陳舜
張超（CDGL）
邵華
張瑞杰