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王子墨（王如強）先生，中國簡易管理模式創(chuàng)始人，中國企業(yè)策劃師協(xié)會山東分會秘書長，中國房地產(chǎn)中介研究院常務(wù)副院長，東方儒商企業(yè)家聯(lián)合會總顧問，國際經(jīng)理人聯(lián)合會（IMU）特邀講師，國際認證職業(yè)培訓師（TTT），國際認證職業(yè)經(jīng)理人，國家發(fā)改委中小企業(yè)競爭力工程執(zhí)委會顧問，清華大學EMBA班特邀教授；北【點擊詳細】

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提高團隊執(zhí)行力有哪些方法

日本經(jīng)營之圣，松下幸之助認為一個企業(yè)的成功20%在戰(zhàn)略，80%在執(zhí)行，企業(yè)永遠就是要做兩件事情。一是戰(zhàn)略，二是執(zhí)行。三分戰(zhàn)略定天下，七分執(zhí)行決輸贏。比起一流的戰(zhàn)略和三流的執(zhí)行，明顯的三流的戰(zhàn)略和一流的執(zhí)行會更合適企業(yè)。想得再多，不如做起來，

趙振東 2388 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力很簡單，管理者五個技巧提升下屬執(zhí)行力

工廠管理者如何正確抓執(zhí)行力？ 一、細化任務(wù)。告訴員工要做什么，不能夠誤以為把行政的權(quán)力，以及崗位的職能、職責，講清楚以后，定清楚以后，員工就能夠全部執(zhí)行好，在強調(diào)抓執(zhí)行的時候，首先要把安排下屬做什么弄清楚，怎么弄清楚，通過任務(wù)的細化，

寧海心 2465 瀏覽次數(shù)

當你擁有較強的執(zhí)行力，拖延癥將不復(fù)存在

對付拖延癥的四大絕招，合理的自我管理和懶惰的自己說拜拜。我們常說帶團隊最重要的是什么？沒錯，就執(zhí)行力。一個團隊要是沒有執(zhí)行力，做不到令行禁止，必然難成大事。執(zhí)行力翻譯過來也可以叫做自律。古往今來，每一個成功的人都有著非常強的自律性，他們知道

陳龍 2382 瀏覽次數(shù)

如何成為執(zhí)行力超人？

<p>如何成為執(zhí)行力超人？<br /> 第一種情況，別把這件事想的那么復(fù)雜，然后不要把那個事兒想的那么大。<br /> 第一點，你先動起來。<br /> 第二點，很多時候大家在做這件事的時候，

余晨 2404 瀏覽次數(shù)

如何更好提升行動力？

你想提升自己的行動力嗎？如果只講一個方法，我只告訴你一個點叫兩分鐘原則。商業(yè)當中往往最簡單的就是最優(yōu)秀，認真聽照著做，我相信你的行動力一定會有所改善。兩分鐘原則包含兩個方面。 1、如果你很想養(yǎng)成某一個習慣，不要一下子給自己設(shè)一個很宏偉

王達峰 2387 瀏覽次數(shù)

做管理不要空談執(zhí)行力，有檢查才有執(zhí)行力

員工不會做你希望他做的，但一定會做，你會去檢查的事情。下屬的執(zhí)行力差，你安排的工作，自己有去檢查過嗎？有去跟進過嗎？他不以為然的說啊，都是熟門熟路的工作了，不用怎么檢查了吧。顯然他給下屬安排工作，基本上就是大手一揮你們?nèi)プ?，而自己這下就輕松

訾天領(lǐng) 2390 瀏覽次數(shù)

提升員工執(zhí)行力就是一個偽命題

“提升員工執(zhí)行力是一個偽命題”，因為員工沒有執(zhí)行力，80% 是老板的問題。比如某做傳感器產(chǎn)品且業(yè)務(wù)發(fā)展好的客戶，老板對市場和數(shù)字感知敏銳，在營銷總匯報工作時能快速發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)并提出改進點，但營銷總卻不動筆記錄也不開

朱穎磊 120 瀏覽次數(shù)

牛人執(zhí)行力和做事效率都很驚人

我觀察下來，身邊有很多牛人都有一個共性，就是有了目標之后不猶豫，不等待，馬上去干，用結(jié)果來驗證目標是否可行。他們的執(zhí)行力和做事效率都很驚人，并且擁有了非常深刻的閉環(huán)思維，效果不好，就復(fù)盤優(yōu)化，繼續(xù)努力。效果好，就乘勝追擊，不斷生根，直到最終

徐振宇 2417 瀏覽次數(shù)