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分享一個(gè)我最近學(xué)到的高情商的接話公式啊，尤其是嘴笨社恐的寶子們，這句話能讓你在社交應(yīng)酬中不再做小透明，而變成全場(chǎng)最受歡迎的人。記好了啊，這個(gè)公式叫放低姿態(tài)，加多虧有你。比如你請(qǐng)人家吃飯，人家跟你說(shuō)，哎呀，太破費(fèi)了，這頓得花不少錢吧。你要是說(shuō)...
我把很骯臟，但是很常見(jiàn)的整人招數(shù)，包括對(duì)策全都給你總結(jié)出來(lái)，你們遇到應(yīng)該都有，所以一定要認(rèn)真看完。 1、是搶功。就是把你的功勞和付出都?xì)w在自己的身上，這種情況你記得一定要當(dāng)眾主動(dòng)讓功給對(duì)人，既能討好對(duì)方，又能讓大家看到那是自己的功勞。...
接下來(lái)我要講的觀點(diǎn)，可能很多人都不太愛(ài)聽(tīng)。你的努力，其實(shí)是一種墮落。日本生物學(xué)家提出過(guò)一個(gè)懶螞蟻效應(yīng)，是說(shuō)蟻群里的螞蟻大多都很勤快，清理蟻穴搬運(yùn)食物照顧幼蟻，它總是忙忙碌碌的，只有少部分的螞蟻好吃懶做在蟻群附近，它會(huì)東張西望到處晃悠。但你猜...
假如你的形象不好，那它背后的語(yǔ)言就是你不能勝任你的工作。你不光是在職場(chǎng)當(dāng)中不修邊幅，你在生活的各個(gè)方面都很匱乏，所以才疲于奔命。所以你看那些注重形象的人，他每天的能量都非常高，因?yàn)閮?yōu)雅是一種打不敗的狀態(tài)，我平時(shí)也很注重自己的形象啊，尤其是護(hù)...
如果你想要跨越圈層，你記住啊，不要跟同事比，你要跟領(lǐng)導(dǎo)比。我記得我剛參加工作，那會(huì)兒我整天都要忙死了。寫(xiě)文案想創(chuàng)意對(duì)接客戶，其實(shí)事兒特別多。但是我旁邊那個(gè)同事呢，他干的活少，做的事糙，卻拿著跟我一樣的工資，我看著他天天拎著零食，然后喝著咖啡...
職場(chǎng)上的牛人，大部分都有這六個(gè)特征。 第一，接受工作，問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)。只有知道了領(lǐng)導(dǎo)想要什么樣的結(jié)果，然后再去開(kāi)展工作，心里才有數(shù)。 第二，請(qǐng)示工作，帶方案。找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示下一步工作怎么做，不是直接把問(wèn)題甩給領(lǐng)導(dǎo)，而是內(nèi)心有保底的方案，可以...
和領(lǐng)導(dǎo)同事相處要多贊美，結(jié)合實(shí)際夸，變著花樣夸，但有的人缺點(diǎn)太明顯了，實(shí)在夸不了，那是你沒(méi)有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，其實(shí)一個(gè)人的缺點(diǎn)，換個(gè)角度就是優(yōu)點(diǎn)。 第一，社恐。這位領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)領(lǐng)域很優(yōu)秀，注重自我提升，從來(lái)不被外界干擾。 第二，脾氣暴...
在職場(chǎng)，一定要善于看人識(shí)人，不然什么時(shí)候被人賣了，你都不知道。長(zhǎng)一雙眼睛要看問(wèn)題的本質(zhì)，四條識(shí)人的小技巧，關(guān)鍵時(shí)刻可以讓你不栽跟頭。 第一，平時(shí)喜歡指指點(diǎn)點(diǎn)，動(dòng)不動(dòng)就講大道理的人，其實(shí)好應(yīng)付，只要尊重他，讓他刷足存在感。 第二，...
通過(guò)一次飯局，讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，是一門技術(shù)活，但是想讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象很差，就太簡(jiǎn)單了。飯局的細(xì)節(jié)，很容易暴露一個(gè)人的修養(yǎng)，一定要記住， 第一，入席就坐之后，不要隨便換座位，端著個(gè)碗到處跑，除非你去敬酒或者吃自助餐。 第二，等東道主或者...
在一個(gè)單位，不要太圓滑，但一定要懂得這六條人情世故。 第一，不管給誰(shuí)打工，都要自己實(shí)實(shí)在在多學(xué)一些東西，自己的硬核能力加情商，是你往上走的殺手锏。 第二，事情要干得漂亮，但話要說(shuō)的更漂亮。 第三，去菜市場(chǎng)買菜，要跟在大媽后...
為什么和你一起進(jìn)入公司的同事，不到一年，就成為你的領(lǐng)導(dǎo)，只要做好這四步，你也能成為優(yōu)秀的管理者。 第一步，建立信任。建立與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的信任關(guān)系，均衡協(xié)調(diào)各方利益之后，才能更好的利用權(quán)力。 第二步，建立團(tuán)隊(duì)。此時(shí)要知道適度的...
知道為什么越來(lái)越多的好員工開(kāi)始躺平了嗎？四點(diǎn)原因。 第一，會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的，會(huì)說(shuō)的不如會(huì)裝的，認(rèn)真工作，勤勤懇懇，沒(méi)有任何表?yè)P(yáng)，犯點(diǎn)小錯(cuò)就劈頭蓋臉的一頓臭罵，努力不被看見(jiàn)，勤勞不被待見(jiàn)，兢兢業(yè)業(yè)這么多年，工資還是沒(méi)有漲。 第二，...
體制內(nèi)同事之間關(guān)系很重要，同事之間幫忙會(huì)讓你拉近同事之間的關(guān)系，獲得好人緣。但是有的忙，要是幫了，反而會(huì)讓你惹來(lái)麻煩，所以記住以下四種忙不要去幫。 一、不要經(jīng)常幫同事干活。剛進(jìn)體制內(nèi)的同學(xué)，為了能夠盡快的融入集體，總是想著幫大家多干點(diǎn)...
這個(gè)世界上真的有人上班是開(kāi)心的嗎？還是有的，不可能上班上到三十歲，還每天焦慮煩心失眠，早點(diǎn)學(xué)會(huì)三四十歲人的職場(chǎng)心態(tài)，早點(diǎn)讓上班開(kāi)心起來(lái)，上班開(kāi)心秘訣。 一、提前做準(zhǔn)備，但是不提前焦慮。那些讓你感到困難的事，那些讓你感到棘手的活，提前按...
有的人干活越干人緣越好，有的人越干人緣越差，干著干著就淪為單位里的老黃牛，假如有一天我們不干，別人還可能來(lái)怪我們，為什么？主要有以下兩個(gè)原因。 第一個(gè)原因，什么活都接，從來(lái)不談困難。比如有的人來(lái)找你幫忙，你覺(jué)得拒絕別人，就是得罪人。 ...
職場(chǎng)里什么樣的人最容易被人家利用啊？五種傻人。 第一種，人家拱火，你點(diǎn)炮。同事找你說(shuō)小張說(shuō)你壞話了，要是我呀可忍不了這口氣，于是你就開(kāi)始處處跟小張敵對(duì)，其實(shí)小張真正得罪的是那個(gè)同事。遇到別人挑唆矛盾，首先你要想一想，同事為什么要告訴你...
今年42歲和20歲的時(shí)候，最大的不同就是學(xué)會(huì)了不說(shuō)真心話，學(xué)會(huì)之后，職場(chǎng)跟人生順利的不少，分享三點(diǎn)。 第一種不說(shuō)真話，肌肉不秀。有句玩笑話，害怕兄弟吃苦，更怕兄弟開(kāi)路虎，就算你最近過(guò)得還不錯(cuò)，升職加薪了，老板重用你了，不用刻意讓你身邊...
在工作和生活中有沒(méi)有碰到過(guò)讓你討厭的人？如果有，是如何應(yīng)對(duì)的？一所禪院里，小和尚看到一棵樹(shù)快枯萎了，便去問(wèn)禪師，怎樣才能救活他。禪師說(shuō)，不用救，讓他自然離開(kāi)就好。小和尚沒(méi)想到師傅這么無(wú)情，他還是每天堅(jiān)持澆水，可一周以后，樹(shù)還是干枯，他失落不...
想要財(cái)富自由嗎？誰(shuí)說(shuō)一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，打工也可以，全國(guó)最牛打工人身價(jià)650億，超過(guò)微信張小龍、格力董明珠和海底撈楊麗娟的總和的兩倍。最近研究院發(fā)布一則報(bào)告，2021年中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人財(cái)富榜，這位平凡打工人以650億元的財(cái)富成了身價(jià)最高的職業(yè)經(jīng)理人。...
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有以下舉動(dòng)，那十有八九是真的在培養(yǎng)你，哪怕再苦再累，再有抱怨，也一定要珍惜。 第一，領(lǐng)導(dǎo)雖然讓你干了很多活，但是這些活更多的是需要腦力上的付出，而不是只需要時(shí)間和體力就能完成的工作，并且在工作當(dāng)中非常的苛刻，似乎不近人...
聰明的人絕對(duì)不會(huì)上的四個(gè)當(dāng)。 第一，當(dāng)有人告訴你，哪個(gè)同事在背后議論你或者罵你的時(shí)候，可千萬(wàn)別上當(dāng)，這個(gè)打著為你好的人可能是個(gè)多事兒的人，他說(shuō)有事在議論你說(shuō)明什么，說(shuō)明你不一般了，能引起別人的注意了，這是個(gè)好事兒，這個(gè)時(shí)候只需要笑著告...
只需要三招，就能讓你成為職場(chǎng)里的狠人，讓公司里的同事都對(duì)你刮目相看。 第一個(gè)，一定要做一個(gè)沒(méi)有情緒的人。不要到處去訴苦，也不要輕易的相信剛認(rèn)識(shí)的人，更不要對(duì)誰(shuí)都充滿期待，誰(shuí)在背后議論你都無(wú)所謂，只要關(guān)心手上的工作就行了，那些雞毛蒜皮的...
用20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)教你升職加薪必備的三個(gè)技能，只需要一個(gè)月就能讓你成為職場(chǎng)狠人。 第一，以結(jié)果為導(dǎo)向。工作做的不好，光煩躁是沒(méi)有用的，要學(xué)會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向。比如樓下小區(qū)的保安就是跟你過(guò)不去，你的車就是不讓你進(jìn)，一般人會(huì)直接跟他吵一架，而...
給年輕人的幾句忠告。 第一，二十多歲是用來(lái)脫貧的，不是用來(lái)脫單的，太過(guò)于沉迷一段感情，到最后往往也是慘淡收?qǐng)?，要把更多的精力投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，這樣才能遇見(jiàn)更好的自己。 第二，交朋友就順其自然，三觀不同，不必強(qiáng)容，沒(méi)必要，剛認(rèn)...
既然會(huì)計(jì)師事務(wù)所是走向高薪財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，但為什么事務(wù)所的離職率這么高呢？主要有以下四點(diǎn)原因。 第一，事務(wù)所加班時(shí)間長(zhǎng)，從每年的12月開(kāi)始預(yù)審到4月份，出完報(bào)告五個(gè)月的時(shí)間，基本上都是早10、晚12，這種勞動(dòng)強(qiáng)度常年累月，一般人確實(shí)接受不...
剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，經(jīng)常不分青紅皂白的得罪了領(lǐng)導(dǎo)自己，還不得知，把領(lǐng)導(dǎo)氣的是不要不要的，領(lǐng)導(dǎo)還不知道怎么跟你說(shuō)。親愛(ài)的職場(chǎng)小白們，如果你們?cè)龠@么無(wú)知下去，那你們的職場(chǎng)是不會(huì)有翻身機(jī)會(huì)的。我用過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴你們，領(lǐng)導(dǎo)不方便提醒你的兩個(gè)問(wèn)題，趕緊...
我總結(jié)了9點(diǎn)分享給職場(chǎng)當(dāng)中的姐妹們，希望年輕的姐妹們?cè)琰c(diǎn)看懂職場(chǎng)，少走彎路，一路順利。 1、無(wú)論何時(shí)保持自己的獨(dú)立，自尊自強(qiáng)，只有足夠的尊重和愛(ài)護(hù)自己，才能贏得別人的尊重。除了父母，只有自己最可靠。 2、不帶鋒芒的善良，那就是軟...
一天獵人帶著獵狗去打獵，獵人一槍擊中了兔子的后腿。受傷的兔子開(kāi)始拼命的奔跑，獵狗在獵人的指示下飛奔，非常負(fù)責(zé)?？墒亲分分米优懿灰?jiàn)了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開(kāi)始罵獵狗了，你真沒(méi)用，連一只受傷的兔子都追不到。獵狗聽(tīng)了很不服氣的回道...
工作能力差都有什么表現(xiàn)？接下來(lái)的內(nèi)容我給他取個(gè)名字，叫做良藥苦口，專門點(diǎn)醒那些看不清自己身上問(wèn)題的人，很直接，很殘忍，玻璃心慎入，接受不了別人提意見(jiàn)的，不想面對(duì)自己缺點(diǎn)的，不想改變的，都可以不用看了，那我們現(xiàn)在開(kāi)始。 1、不主動(dòng)。因?yàn)?..
越是重要的職場(chǎng)生存法則，學(xué)校里越是學(xué)不到。我越來(lái)越深刻的感受到，無(wú)論是任職世界500強(qiáng)外資民企、國(guó)企，或者是自己創(chuàng)業(yè)，一個(gè)人如何從吊車尾成長(zhǎng)到領(lǐng)頭羊，人與人之間如何是從有差距到有鴻溝，究竟是什么原因造成了月薪8K和月薪8萬(wàn)的差距？如果你想成...