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都已經(jīng)二零二四年了，還不知道工作的真相是什么嗎？很簡單四個字：價值交換，打工人提供自己的時間、腦力勞動、體力勞動等等，來換取企業(yè)給我們的回報，這個回報包括以下三個方面的內(nèi)容： 第一，薪資，包括工資和福利。 第二，能力的提升。為了...
是不是工作一直都很勤勤懇懇、任勞任怨，但是一直得不到提拔？很有可能是以下三個方面出了問題： 第一，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的價值?？赡苣愦_實每天都很辛苦認真工作，但是做的都是一些苦活、累活、雜活，不是那種有價值能夠出成績的工作，甚至年終總結(jié)的時...
在職場上被領(lǐng)導(dǎo)打壓針對怎么辦？千萬不要一上頭，馬上就要沖上去干去硬剛，會加深跟領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，到底該怎么辦？ 一、要控制情緒，裝傻充愣。如果你不分青紅皂白，就沖上去找領(lǐng)導(dǎo)算賬，很有可能會被領(lǐng)導(dǎo)反咬一口，說你情商低、過于敏感、缺乏情緒控...
被領(lǐng)導(dǎo)打壓、針對、孤立、排擠，其實這真的都是你們的錯，盤點總結(jié)一下，有沒有踩過這些坑： 一、太老實了。只會埋頭干活，看不清職場上的那些彎彎繞繞，不會站隊或者是瞎站隊，自己都不知道自己站了隊，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)針對、孤立、打壓、排擠。 二...
搞定同事關(guān)系真的不難，兩招就幫你搞定。 第一，一開始就建立自己的原則和底線。讓你的同事知道，哪些事能做，哪些事不能做，并且一旦建立了，就不要改來改去。比如你告訴你的同事，你不喜歡討論個人隱私，那就對誰都不要討論，并且不要慣著你的同事，...
領(lǐng)導(dǎo)為什么廢掉孫悟空，職場天花板到底有多高？西游記里，其實孫悟空早被如來佛一巴掌拍死了，孫悟空干工作，明明是是一把好手，又有功勞無數(shù)，可如來佛為什么對他下狠手？真相很陰暗，如來要幫自己的親徒弟，一只六耳猴取代孫猴子，跟著唐僧去取經(jīng)，最終可以...
有前途的同事一定要跟他搞好關(guān)系，和有前途的同事合作，上班能省不少心，更重要的是有朝一日他升上去了，你也可以分一杯羹，用這幾個特質(zhì)去找一下身邊有前途的同事。 一、善于運用自己優(yōu)勢，而不是善于吹噓自己的優(yōu)勢。這種整天吹噓自己哪一方面能力很...
同事關(guān)系是世間最復(fù)雜的關(guān)系之一，因為你們既是競爭關(guān)系又是合作關(guān)系，又因為每天相處時間非常長，情緒比較充沛的人還會產(chǎn)生依賴關(guān)系。因此和同事相處，一定要遵循黃金三不原則，不交三底，不幫三忙，既是保護自己，也是保護他們。 第一，三不交底。不...
會談判的女生，無論在工作還是生活中都順風順水，大熱的電視劇繁花，辛芷蕾扮演的老板娘，真的是又颯又美，除開她的生意頭腦，會發(fā)現(xiàn)每一次危機她都會運用談判技巧，幫助自己得到最大的權(quán)益，會談判就會把危機變成轉(zhuǎn)機，讓所有的事情都有利于你，談判的核心就...
真的會有一部分人工作起來沒有那么痛苦，會不會真的是因為工作中的痛苦，有一半來源于我們的性格。比如： 第一，過剩的責任心。壓垮人的往往是自己過剩的責任心，下班了還會去想著工作，明知道這個月的KPI，是老板一拍腦袋就決定的，但是完不成依舊...
職場里面必須給自己立那么幾個人設(shè)，立的這個人設(shè)，可以幫你省去很多不必要的麻煩。 第一種，早睡人設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)下班非常晚，給你發(fā)了一個消息怎么辦？沒事立了早睡人設(shè)。話術(shù)：老板我平時睡得很早，你的消息我沒看到呀。老板平時我睡得很早的，九點的時候...
職場上最傻的五類人。 一、不敢靠近領(lǐng)導(dǎo)的人。一定要清楚和領(lǐng)導(dǎo)是平等的，和領(lǐng)導(dǎo)是工作伙伴關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)往往決定了你的工作前途，最起碼決定了你這段工作的舒適度，一定要和他勤匯報，制定方案的時候請示，遇到問題了馬上匯報，讓他清清楚楚知道你正在做...
明白這四點，一眼就明白領(lǐng)導(dǎo)是重用還是把你當工具人。 第一，有交情更有私交。領(lǐng)導(dǎo)越想重用你提拔你，越會帶你進入他的私人領(lǐng)域，如果你進他的辦公室如入無人之境，能隨時跟領(lǐng)導(dǎo)打電話，那說明領(lǐng)導(dǎo)對你很放心，如果還能隨時去他家拜訪，和他的家人都很...