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國家電網培養(yǎng) 項目背景 隨著市場的競爭，企業(yè)的發(fā)展，以績效為目的的人才梯隊培養(yǎng)逐漸成為各企業(yè)所重視，外部聘請的老師無法從根本上滿足企業(yè)績效發(fā)展，
培訓需求調研與分析 【課程背景】企業(yè)的核心競爭力來自于人才的培養(yǎng)，人才的培養(yǎng)離不開有效的培訓，因此，培訓的有效性程度決定了企業(yè)未來的競爭的優(yōu)劣。隨著企業(yè)對培訓工作的重視度，各類培訓工作在企業(yè)
內訓師呈現(xiàn)【課程背景】：“有效培訓，助推企業(yè)成長”，實現(xiàn)培訓的有效性，加速人才的培養(yǎng)，提升組織績效，是組織開展培訓的目的和初衷。外聘講師的培訓模式，由于聘請價格昂貴、脫離企業(yè)實
演講與口才培訓課
影響力培訓課
員工職業(yè)化訓練課
中層管理人員技能提升培訓課
企業(yè)微課程的設計與應用培訓
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課程開發(fā)設計和授課技巧
培訓課程開發(fā)培訓
TTT培訓師中級課程培訓
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