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凝心聚力卓越培訓(xùn)目標(biāo)1、去偽存真，經(jīng)由對干擾的清楚，增強(qiáng)大家對企業(yè)的歸屬感。2、減低以自我為中心的割據(jù)思維，引導(dǎo)大家清晰自我的角色價(jià)值。3、通過“關(guān)系”的深度洞察，提升大家對企
目標(biāo)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)【課程宗旨】市場上現(xiàn)在有很多的目標(biāo)管理課，但是大部分都是知識、概念型的。那客戶想要的不是這個(gè)，甚至都不是目標(biāo)管理的方法，而是目標(biāo)管理“背后”的東西。比如，為什么
企業(yè)內(nèi)部高效溝通課程背景1、企業(yè)中*的管理成本就是溝通成本。2、溝通不暢直接導(dǎo)致公司內(nèi)制度、流程的效率大打折扣。3、特別是因公司目標(biāo)達(dá)成而必需的跨部門溝通成為了太多公司管理中的“痛&rdq
崗位工作效能提升學(xué)員對象：企業(yè)關(guān)鍵崗人員（采購、技術(shù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營銷等）、后備干部力量、企業(yè)中層。學(xué)習(xí)目標(biāo)：1、根本性的提升學(xué)習(xí)者工作實(shí)踐中的溝通素質(zhì)與能力。2、升級學(xué)習(xí)者工作實(shí)踐中的有效協(xié)作水平。
打造卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)特訓(xùn)對象：企業(yè)中高層特訓(xùn)目標(biāo)：1、看見變化時(shí)代，發(fā)現(xiàn)自己面對企業(yè)告訴發(fā)展自己做到的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作精神。2、理清自己和企業(yè)的深度鏈接關(guān)系，清晰自己在企業(yè)要扮演的角色價(jià)值。3、做好自我情緒
全員高效執(zhí)行力打造課程目標(biāo)及概要我們都知道，一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力水平?jīng)Q定企業(yè)的管理效率。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、人資部門的負(fù)責(zé)人都一提執(zhí)行力話題，好像除了搖頭，就是無奈、糾結(jié)。執(zhí)行力，不是一個(gè)點(diǎn)的問題，而是一個(gè)系
打造高效執(zhí)行力特訓(xùn)培訓(xùn)對象全員或部分均可。聚焦三個(gè)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)與展開：1、對企業(yè)的感恩心態(tài)，建立團(tuán)隊(duì)思維。2、發(fā)掘執(zhí)行力提升的根本，從人性、人心角度來讓企業(yè)內(nèi)執(zhí)行力面貌換新顏。3、從結(jié)果思維和責(zé)任思維的
溝通與執(zhí)行力課程
銷售團(tuán)隊(duì)組建課程
職業(yè)規(guī)劃意識引導(dǎo)
教練式輔導(dǎo)的課程
創(chuàng)新思維提升課程
企業(yè)關(guān)鍵發(fā)展期
管理者課程
左手感恩右手責(zé)任
自驅(qū)力課程
卓越執(zhí)行力訓(xùn)練營
轉(zhuǎn)型期員工陽光心態(tài)