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李文莉

李文莉

李文莉課程

《人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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《人力資源的宏觀(guān)和微觀(guān)角度認(rèn)知及提升》

人力資源的宏觀(guān)和微觀(guān)

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知人識(shí)心的人員“選育用留”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

人員選育用留

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《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位分析實(shí)戰(zhàn)》

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

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打造企業(yè)雙贏和諧員工關(guān)系模式

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《崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)》

崗位勝任力與任職資格體系

李文莉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《思維導(dǎo)圖及高效運(yùn)用》

思維導(dǎo)圖及運(yùn)用

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《群策群力、高效會(huì)議》

高效會(huì)議課

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員工關(guān)系關(guān)系管理之 “90后員工激勵(lì)和留人管理”

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《管理者的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)》

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《DISC打造職場(chǎng)高效溝通技術(shù)》

職場(chǎng)高效溝通技術(shù)

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《跨部門(mén)溝通與沖突處理》

跨部門(mén)溝通與沖突處理課

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《從招聘專(zhuān)員到招聘專(zhuān)家》

從招聘專(zhuān)員到招聘專(zhuān)家

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《招聘甄選技能工作室》

招聘甄選技能培訓(xùn)

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《結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效管理及目標(biāo)達(dá)成--KPI與BSC法》

KPI與BSC法

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HRBP賦能業(yè)務(wù)助力組織實(shí)戰(zhàn)課

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*管理思想精要之“經(jīng)理人進(jìn)階”

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