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一、職權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 （一）領(lǐng)導(dǎo)的定義與本質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是影響個(gè)體、群體或組織來實(shí)現(xiàn)所期望目標(biāo)的各種活動(dòng)的過程。它是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人作用與特定環(huán)境相互作用的動(dòng)態(tài)過程，可以用公式表示為領(lǐng)導(dǎo)=f(領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境)。這里要明確領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者是不同的概念，領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)過程中的...
一、職權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力的概念區(qū)別 職權(quán)，是通過正式手段授予某人行使權(quán)力的權(quán)利，像章程文件或者指定的職務(wù)等方式，使得一個(gè)人在組織里擁有特定的角色或職位，從而可以對(duì)他人施加控制。例如在企業(yè)中，部門經(jīng)理依據(jù)公司賦予的職權(quán)，可以對(duì)部門員工的工作任務(wù)進(jìn)行分配、考核等。 而領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)一群人達(dá)成目標(biāo)過程中展現(xiàn)的影...
一、職權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力的概念界定 職權(quán)是指授予某人行使權(quán)力的權(quán)利，通常通過正式手段授予，像章程文件或指定的職務(wù)等。例如在企業(yè)中，高層管理者依據(jù)公司的治理結(jié)構(gòu)被賦予權(quán)力，他們有權(quán)管理下屬、調(diào)配資源；在政治體系里，官員經(jīng)選舉或者任命等法定程序獲得權(quán)力，像市長可在城市建設(shè)、管理方面行使權(quán)力。職權(quán)能讓一個(gè)人在組...
一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 （一）情商與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián) 在職場(chǎng)中，情商和領(lǐng)導(dǎo)力是緊密相連的。領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力，而情商則是影響這種影響力發(fā)揮的重要因素。情商由自我覺察、自我控制、同情心和社交技能這四種成分組成。一個(gè)具有高情商的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地理解自己的情緒和行為，從而在領(lǐng)導(dǎo)過程中做出更明智的決策。例...
一、領(lǐng)導(dǎo)力課程的常見類型 在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力課程多種多樣。首先，有像《影響力》-RobertCialdini這樣的課程相關(guān)書籍，它主要闡述人們接受想法或建議的原因，有助于提升個(gè)人說服力，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說是非常重要的能力。還有《領(lǐng)導(dǎo)力全方位提升課程》-DaleCarnegie，聚焦于領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵能力，如...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)中扮演著極為關(guān)鍵的角色。它是一個(gè)人組織和凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力，一個(gè)具備良好領(lǐng)導(dǎo)力的人能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體績效。從國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)(IAOL)的“個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力框架”來看，領(lǐng)導(dǎo)力涵蓋能力、經(jīng)歷、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)等多個(gè)方面。能力是取...
一、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。就如同一個(gè)團(tuán)隊(duì)是一艘船，領(lǐng)導(dǎo)者就是船長，掌控著船的航向與速度。一個(gè)具備強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力的人，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在工作的海洋里順利航行，即便遭遇風(fēng)浪，也能積極應(yīng)對(duì)并化解。 從團(tuán)隊(duì)發(fā)展的角度看，優(yōu)秀的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。...
一、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證課程的背景與意義 在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)和個(gè)人成功的關(guān)鍵因素之一。隨著全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)變化、技術(shù)創(chuàng)新、多元化的員工隊(duì)伍等。在這樣的背景下，職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證課程應(yīng)運(yùn)而生。 以Persona GLOBAL?領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程為例，它自1...
一、傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力三要素 （一）建班子 建班子在領(lǐng)導(dǎo)力中占據(jù)著重要的地位。一個(gè)成功的班子如同一個(gè)協(xié)同運(yùn)作的精密儀器，各個(gè)部件都發(fā)揮著不可或缺的作用。在企業(yè)環(huán)境下，建班子的核心在于選拔合適的人才，這需要將具備不同技能、性格和經(jīng)驗(yàn)的人員組合起來。例如在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，技術(shù)研發(fā)成員與擅長市場(chǎng)分析、客戶溝通的人...
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力自我評(píng)價(jià)是自我提升和職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。以下將從幾個(gè)方面闡述如何進(jìn)行簡短的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力自我評(píng)價(jià)。 一、工作任務(wù)的執(zhí)行與擔(dān)當(dāng) 在工作中，我始終秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)于各項(xiàng)任務(wù)，從不推諉責(zé)任，無論是日常工作還是具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，都能積極應(yīng)對(duì)并努力完成。例如，在[具體項(xiàng)目]中，面對(duì)緊迫的...
一、職場(chǎng)綜藝的興起與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)聯(lián) 近年來，職場(chǎng)類綜藝如雨后春筍般涌現(xiàn)，像《令人心動(dòng)的offer》《初入職場(chǎng)的我們》《躍上高階職場(chǎng)》等節(jié)目占據(jù)了綜藝榜單的前列并引起社會(huì)的廣泛共鳴。職場(chǎng)綜藝之所以如此火爆，除了市場(chǎng)供需關(guān)系的影響之外，還在于大眾能夠通過觀看這些節(jié)目，從第三視角對(duì)照自己的職場(chǎng)定位，規(guī)避職...
一、引言 在職場(chǎng)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力的類型多種多樣，不同類型的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展有著不同的影響。了解這些領(lǐng)導(dǎo)力類型，有助于我們更好地理解職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)行為，也有助于領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)自身特點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)需求，選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。 二、傳統(tǒng)的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力類型 （一）強(qiáng)力型領(lǐng)導(dǎo)力 強(qiáng)力型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中很少去講理由...
一、體現(xiàn)前瞻性眼光的詞匯 在職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力中，有部分詞匯體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻性眼光?！案哒斑h(yuǎn)矚”是非常典型的一個(gè)。從字面上看，“瞻”是視、望，“矚”表示注視，這意味著領(lǐng)導(dǎo)者站得高、看得遠(yuǎn)，能對(duì)事物發(fā)展有長遠(yuǎn)規(guī)劃和深刻洞察力。就像在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域，蘋果公司的領(lǐng)導(dǎo)者們就極具這種特質(zhì)。他們?cè)缭珙A(yù)見到智能手機(jī)...
一、職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力并非僅僅是領(lǐng)導(dǎo)階層所獨(dú)有的特質(zhì)。正如寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)副總裁兼首席可持續(xù)發(fā)展官許有杰在直播中提到的，領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)影響并取得他人支持的過程，從而一起去完成一個(gè)共同目標(biāo)。這意味著，在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)層級(jí)，每一位員工都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。它不是一種與生俱來的天賦，而...
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合能力，它是指一個(gè)人對(duì)他人的影響力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)努力的能力。這一能力涵蓋了決策力、執(zhí)行力和溝通力等多個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)中具有不可忽視的重要性。 從提升團(tuán)隊(duì)效能的角度看，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)...
閆治民
許浩明
汪奎