辦公室領導年紀比你大還非常忙，半個月說不到一句話，有時候你想跟他聊天，但又完全不知道聊什么，害怕有代溝，讓雙方都很尷尬怎么辦？記住這三點，年紀大的領導對你就像對待他的親兒子。
第一，只要我不尷尬就沒有尷尬這個事兒，很多時候?qū)擂味际悄阕约涸谛睦镒魉?，把對方想的太嚴肅，把自己想的太卑微。明明氣氛很正常的，被你搞得緊張兮兮的，尷尷尬尬的，你想想是不是這樣。
第二，尊老是我們的傳統(tǒng)美德，就像你和你爹媽相處一樣，既不把它神化，也不把它妖魔化。嘴巴甜是用事實去吹彩虹屁，不是你直接干巴巴的說一句，你好有大將風范。你今天看起來格外年輕，而要用事實加反饋去夸。比如說你上次教我一個話術，我昨天用在了客戶的身上，沒想到非常受用，簽單在這方面我真的以后要不斷的向你學習。
第三，聊天有技巧。給你一個公式回憶加分享，加提問，話說領導上次你教了我很多工作和溝通上的技巧，我好好琢磨了一下?，F(xiàn)在做工作真的越來越順了。但我有一個問題，就是我每次寫的稿子總是感覺不大氣，沒靈氣。你是資深的大筆桿子，吃的鹽比我吃的飯多，你隨便給我修改幾句，怎么就能夠小修改大變化呢？你看我這個稿子應該朝什么方向改，請你教我?guī)渍小Ｄ阋?，如果你的領導到了年齡，一般都好為人師。你把鉤子那么一丟，他就會如黃河之水滔滔不絕。講不完的話，你和年紀大的領導一般聊些什么呢？
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