什么是狼性文化？今天很多人對狼性文化有很大的誤解，認為狼性文化天生殘忍，沒有一點人情味兒，眼中只有自己。但實際上這是對狼性文化的一種誤解。狼性文化實際上是一種生存與競爭共存的一種文化。一方面，狼性文化崇尚優(yōu)勝劣汰，他要求團隊當中的每一個人都要有危機意識，他們非常崇拜強者，并且心甘情愿的服從比自己優(yōu)秀的人。另一方面，狼性文化又崇尚組織至上，集體至上。他要求任何一個個體都必須要把集體的利益放在首位。即便你是領導者，為了集體的利益，也要做出個體的犧牲。那么我們說生而為人，我們?yōu)槭裁匆蚶菍W習呢？實際上，人之所以要向狼學習，肯定是狼身上有我們需要學習的優(yōu)秀品質。
1、狼性文化的第一個優(yōu)秀品質是忍耐?；蛟S大家聽說過這樣一句話，熬死對手就是勝利。包括郭德綱也曾經說過，類似的話，誰活得久，誰就是藝術家，所謂是勝者為王。今天之所以生意很難做，主要一個原因就是做的人實在是太多了。只要這個市場上競爭者少三分之二，甭管你懂不懂，這門生意都會好做很多。
2、狼性文化的優(yōu)秀品質是擔當，狼群的組織分工是非常嚴謹的，任何一個成員都需要做到組織為自己分配的工作。這里大家要聽清楚，什么是做，什么是做到做，只是一個簡單的服從，而做到是你不僅要服從，而且還要有能力去完成。之所以有這樣的要求，并不是基于對個體的一種剝削，而是對組織延續(xù)的一種負責。因為一個狼群要保證所有的個體都能夠活下去，他就必須要把個體訓練成機器。因為對于一個狼群來說，一個小小的差錯或許都有可能讓狼群被團滅。所以狼性文化*的一個特點就是不允許推卸責任，每一個人必須要擔當起自己的職責。
3、狼性文化的優(yōu)秀品質是務實，狼性文化總是追趕獵物，這就要求狼隊成員必須要簡化一切不必要的動作，以便于高效直接的達成目標。如果拿現在的團隊管理來說，那就是學習力，什么有用，學什么，怎么做能夠達成目標，就做什么。
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