我們都身在職場中,在職場中有人獲得了成功,有人依然在流浪,大家都做著同樣的事情,為什么結(jié)果卻千差萬別呢?這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題,工作到底為誰而做,當你明白了工作到底為誰做的時候,也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
曾經(jīng)我接觸過一個零售企業(yè)的女員工,他跟我講他說老師,我在公司工作了3年了,為什么老板不給我漲工資?我就問她我說,你現(xiàn)在一個月工資多少錢?他說2000,我說你想一個月拿多少工資,他說以我現(xiàn)在的能力,一個月拿3000是沒問題的,我就說那你就干3000的活呀,老板才有可能給你開3000工資,他說那不行,老板給我開2000,我就干2000的活,我緊接著就說,那你的老板這幾年真沒虧待你,還給你開2000,如果換做是我,我可能直接給你開1000,甚至你連這份工作都得不到,我說企業(yè)是以營利為目的的商業(yè)組織,不是慈善機構(gòu),老板不賺錢就是在犯罪,我說你的老板對你已經(jīng)很不錯了。那么問題來了,很多老板說員工干多活我就給他開多少工資,員工說老板給我開多少工資我就干多少活,類似于是先有雞還是先有蛋的問題。過后我和這位女員工溝通,我說你想拿3000的工資就要干3000的活,老板看你努力了,付出了,有成績了,工資自然會給你漲的,你不妨抱著這樣的態(tài)度做一個月試一試,如果有效果了,你就抱著做5000的工作態(tài)度,來做現(xiàn)在的工作,當年你每個月做著5000的工作的時候,老板也一定會增加你的工資,過了三個月,這個員工給我發(fā)短信,告訴我,她現(xiàn)在工資3500,而且老板還提升他做了部門主管。其實這樣類似的問題經(jīng)常發(fā)生在我們身邊,如果你把工作當成是為老板在做的時候,你就會陷入老板給我多少錢我就干多少活的工作狀態(tài)中,永遠拿不到自己想要的收入。當你把工作當成是為自己做的時候,你就知道你該如何做好這份工作,當你把工作做到了*,那么回報你的將是高額的獎金。
當你把工作當成為別人而做你就是一個打工仔,為別人打工的,做事情你會全力應付,遇到問題就會轉(zhuǎn)移問題,上班就會遲到早退,因為你覺得這些都是別人的事,跟我又沒有關系,何必那么認真,能偷懶就偷懶,能少做就不能多做,有了這樣的工作態(tài)度,你將永遠無法在職場中出人頭地,最后變成了職場的流浪漢。
當你把工作當成是在為自己做的時候,你就是你人生的總經(jīng)理,你要對你自己負責,做事情你會全力以赴,遇到問題一定會想辦法去解決問題,而不是推卸問題,為什么公司里誰的干勁、工作狀態(tài)、付出都不如老板,因為老板深知公司是我的,我不去努力,公司就可能倒閉,員工就開不起工資。所以老板他就必須努力,必須全力以赴,必須解決問題。
如果換位思考一下,你把工作當成是在為自己干、這份工作就是你的,沒有了工作你就賺不到錢,賺不到錢就去不了媳婦,娶不了媳婦就成不了家,成不了家父母就會為我難過,父母為我難過,我就沒有做到作為兒女的責任去孝敬父母,不孝敬父母就是做大的惡,冷靜的想一想不好好工作你是在作惡呀?上對不起天,下對不起地,中間對不起父母,這么嚴重的問題還是好好工作吧,把工作當成是在為自己而做,爭取早日在職場中出人頭地,報效父母。
結(jié)束語:今天工作不努力,明天努力找工作
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