无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

一個(gè)優(yōu)秀的門店,一定是一個(gè)人才培養(yǎng)的學(xué)?;蛘邔W(xué)院

發(fā)布時(shí)間:2023-01-03 23:14:36
 
講師:張華 瀏覽次數(shù):2303
 一個(gè)優(yōu)秀的門店,一定是一個(gè)人才培養(yǎng)的學(xué)?;蛘邔W(xué)院。門店普遍存在的通病是,招不到人才,選不出人才,人才用不好,留不住。解決方案就是建立自己的人才梯隊(duì),建立自己的培訓(xùn)學(xué)院復(fù)制,讓公司優(yōu)秀的人的技術(shù)復(fù)制給這些一般的員工。所以企業(yè)的管理者就是最好的

一個(gè)優(yōu)秀的門店,一定是一個(gè)人才培養(yǎng)的學(xué)?;蛘邔W(xué)院。門店普遍存在的通病是,招不到人才,選不出人才,人才用不好,留不住。解決方案就是建立自己的人才梯隊(duì),建立自己的培訓(xùn)學(xué)院復(fù)制,讓公司優(yōu)秀的人的技術(shù)復(fù)制給這些一般的員工。所以企業(yè)的管理者就是最好的老師,企業(yè)的老板就是最好的校長。一個(gè)優(yōu)秀的門店的老板,60%到70%的時(shí)間是在帶團(tuán)隊(duì),百分之二十三十的時(shí)間是在做事。一個(gè)平凡的老板是20%到30%的時(shí)間在帶團(tuán)隊(duì),百分之六十七十的時(shí)間在做事,適得其反。

第一,公司派高層出去學(xué)習(xí),回來的目的只有一個(gè),把索取全部復(fù)制給所有的管理層和員工。

第二,一個(gè)中層最重要的任務(wù)就是傳幫帶,不僅要傳承公司的文化,也要傳承公司的管理制度流程和公司的優(yōu)秀的技能。

第三,基層員工每周要進(jìn)行1到2次廣泛的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí),企業(yè)一定是先人后事,事在人為。

一個(gè)好的企業(yè)戰(zhàn)略一定有兩個(gè)系統(tǒng)能力,一個(gè)叫增長系統(tǒng),一個(gè)叫人才系統(tǒng)。所以人才培養(yǎng)尤其是管理層一定要建立自己的人才梯隊(duì),培養(yǎng)每一個(gè)管理崗位都要有職務(wù)代理人,都要形成儲(chǔ)備干部的人才梯隊(duì),培養(yǎng)一把手,最應(yīng)該抓的是思想文化和價(jià)值觀,總經(jīng)理最應(yīng)該抓的是干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。每年參加了多少次管理能力的培訓(xùn),他們的核心業(yè)績目標(biāo)完成了沒有?作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物,只有把不同能力、性格的人組合在一起,才能完成一個(gè)偉大的事業(yè)。



轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/115847.html

張華
[僅限會(huì)員]