不管現(xiàn)在是公司的老板，還是公司的高管，除非準(zhǔn)備退隱江湖，如果還想繼續(xù)在江湖上混，只有成為未來(lái)所需要的人才，否則不會(huì)有江湖地位的。那么未來(lái)所需要的人才是什么樣子？未來(lái)所需要的人才三力，三會(huì)。
一、所謂三力是指的人才的三力模型，主要包括體力、腦力和心力。
1、是體力一定要好，所以必須隨時(shí)隨地注意身體健康，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣。隨著年齡的增長(zhǎng)，必要的鍛煉也是必不可少的。
2、是腦力，就是腦子一定要好使。腦子好使，就是不斷吸收新知識(shí)、新理念，不能固步自封，不能自以為是。
3、是心力一定要強(qiáng)壯，不能遇到一點(diǎn)事兒就手忙腳亂，缺乏定力。
二、所謂的三會(huì)，就是會(huì)思考、會(huì)表達(dá)、會(huì)執(zhí)行。
第一會(huì)，會(huì)思考。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是思考的系統(tǒng)性，一個(gè)是思考的深度。在一個(gè)崗位做久了，很容易形成相同思維，坐井觀天。所以要試著站在別人的角度想一想，讓思維更具有全面性，讓思維更具有深度。
第二會(huì)，會(huì)表達(dá)。也體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是會(huì)寫(xiě)，一個(gè)是會(huì)說(shuō)。有人總是認(rèn)為自己很會(huì)說(shuō)，但是不會(huì)寫(xiě)，這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)知。如果不會(huì)寫(xiě)你說(shuō)的東西，一般沒(méi)有邏輯性。所以說(shuō)作為管理者，試著從寫(xiě)開(kāi)始，用寫(xiě)來(lái)理清自己的思路，再去說(shuō)會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的你。
第三會(huì)，會(huì)執(zhí)行。就是把事情做到位，拿到真正的結(jié)果。所以要深入一線，不能脫離一線，更不能脫離業(yè)務(wù)本身。比如有些銷(xiāo)售老大，自認(rèn)為自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但他只會(huì)做，不會(huì)有深度思考，更不具備表達(dá)的能力。寫(xiě)出來(lái)的東西也沒(méi)有邏輯性，有些產(chǎn)品老大天天只會(huì)寫(xiě)，不會(huì)表達(dá)，這些都不利于自己成為未來(lái)的人才。
所以要用三力三會(huì)來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的短板，有意識(shí)的刻意訓(xùn)練，讓自己成為未來(lái)的人才。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/116615.html
