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中國企業(yè)培訓講師

擁有高情商的說話技巧,在人際交往當中更加出眾

 
講師:黃曉 瀏覽次數:2324
 是否曾經遇到過無法拒絕別人,或者面對夸獎、挖苦的時候,總是無言以對的尷尬局面。那些高情商的人,遇到同樣的問題,他們總是能夠逢兇化吉。那么,那些高情商的人,他們到底是如何溝通的呢?分享三種高情商的溝通技巧,在人際交往當中更加出眾。 第一種,學會榮辱與共,讓胸懷更寬廣。舉個例子,當和朋友一起出去玩

是否曾經遇到過無法拒絕別人,或者面對夸獎、挖苦的時候,總是無言以對的尷尬局面。那些高情商的人,遇到同樣的問題,他們總是能夠逢兇化吉。那么,那些高情商的人,他們到底是如何溝通的呢?分享三種高情商的溝通技巧,在人際交往當中更加出眾。

第一種,學會榮辱與共,讓胸懷更寬廣。舉個例子,當和朋友一起出去玩,可能有些人走的比較慢,那應該怎么辦呢?我們可以從快一點走,轉換成一起快樂的走,這樣就可以讓所有人一起享受旅途的快樂。同樣在公司的表彰會上,我們可以表達出公司所有人的功勞,而不是僅僅某個團隊的功勞。比如銷售團隊的功勞,這樣就可以讓每個人感受到自己的價值,進一步為公司做出更大的貢獻,這是第一種榮辱與共。

第二種,巧借第三方,零傷害的拒絕別人。大多數人都不希望傷害別人,但是又不太想為難自己,這個時候就會巧妙的借助第三方。比如拒絕有朋友邀請我們去逛街,看電影等等,邀請這一類的事情都可以巧借第三方。那我們可以這樣回復,很不巧,在同一時間我們已經和誰約好了,要去做另外一件事。通過這樣具體的方式,不僅可以巧妙的達到拒絕的目的,還能夠避免對別人的傷害。

第三種,身份捆綁,讓別人來為你說話。當別人夸贊你或者是挖苦你的時候,沒必要反擊,也沒必要謙虛的否認,而是可以巧妙的通過身份捆綁,讓別人來為你說話。比如當同事挖苦你的時候,你就會這樣說,是啊,公司真好,像我們這樣的人,公司還把我們留在公司,還給我們發(fā)工資。我們真的應該感謝公司。這樣巧妙的就把對方拉下水了,讓他們成為你的說客。

榮辱與共、巧借第三方、身份捆綁,這三種溝通的方式都是一顆寬廣心和一份高情商的修為,擁有高情商的說話技巧,不僅可以讓你在人際交往當中更加注重,還能夠幫助你更好的處理人際關系。



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黃曉
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