怎么樣跳槽才能做到又穩(wěn)又準呢？有的人通過跳槽實現(xiàn)了身價的不斷變現(xiàn)，有的人跳來跳去，拿到手的收入還是萬8000。所以跳槽這個問題，不僅要正確的解讀，而且要正向的理性思考。首先要確保經(jīng)過自己的澄澈思考，且擁有*的自我價值，跳槽才有意義，千萬不能為了跳槽而跳槽，覺得很難待不下去了跳槽，更不要因為別人多給你一定的薪資，就跳槽了，這些都是極其不理智和缺乏深度思考的結(jié)果。那怎么樣跳槽才能做到又穩(wěn)又準呢？記住兩句話，換行不換崗，換崗不換行，要做到有所繼承，有所放棄。跳槽*的忌諱就是換了行業(yè)又換了崗位，想想看，如果換了行業(yè)又換了崗位，那就意味著你的行業(yè)基礎沒有了，而你的崗位技能和經(jīng)驗又用不上了，一切都要從零開始，這樣真的是損失很大。
第一個場景，換行不換崗。就算換了行業(yè)，但我的崗位也沒換，你的崗位性質(zhì)是大道相同的。所以跳槽千萬不能放棄以前的經(jīng)驗和經(jīng)歷，因為這都是你一點一滴的成長積累，否則會將自己的辛苦積累起來的資產(chǎn)和經(jīng)驗全部清零，這也保證了跳槽時的*成本。
第二個場景，換崗不換行。換了崗位不換行業(yè)，比如繼續(xù)從事電子商務行業(yè)，只是從電銷管理轉(zhuǎn)型到了渠道管理或者直銷管理，這樣的話對于這個行業(yè)的認知經(jīng)驗和長期的人脈積累，資源積累能起到一定的變現(xiàn)和轉(zhuǎn)換。在一個自己熟知的行業(yè)里面，可以選擇在新的崗位上做事情，做學習和積累，升級和迭代，看到行業(yè)更多的情況，而且行業(yè)知識和行業(yè)人脈都能得到沿用，只是訓練和鍛造了新的崗位技能，這樣的話風險相對就會變得可控的多。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/118807.html
