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領導布置很難的活，故意刁難怎么辦？加入公司的目的，就是把工作做好，拿到結果，從而拿到薪酬獎勵，成長自己，也成就自己，工作的本質(zhì)是用體力和智力來換取報酬。在此過程中，收獲信任和快樂，那就更好了，領導若是故意刁難你，把困難工作交給你，你也得想辦法完成才行，因為你沒有拒絕的理由。

工作不如意十之八九，遇上自己喜歡的領導，那也是小概率事件，所以別沉浸在委屈和痛苦中，跳出來好好做事，這個過程中遇到了問題就提出來，他如果也想把這個事給辦成，就會給你支招。如果純粹是想看你笑話，那抱歉，目前的條件和資源只能做到這種程度了，出丑就出丑唄，換誰都一樣，別帶著情緒去對抗，在做事中讓領導認可你，因為你在做人方面可能已經(jīng)被他給否了，只能在做事中建立信任和溝通了。如果是考慮好了離職了事也罷，但自己心里要明白，你只要知難而退一兩次，就會變成望風而逃的潰兵了。