知道面試的第一個(gè)問題是什么嗎？在面試的時(shí)候，自我介紹往往是面試官問的第一個(gè)問題，它將直接影響到面試官對(duì)我們的第一印象，所以搞定自我介紹，面試成功一半，那到底該怎么做自我介紹，才能讓面試官對(duì)我們刮目相看？其實(shí)面試官喜歡的是采用總分總或者是1+3+1的三段論公式來做的自我介紹。
1、先用一句話總結(jié)你是誰，或者介紹自己的基本情況。
2、再用三句話說明你最近的工作經(jīng)歷和崗位相關(guān)的能力經(jīng)驗(yàn)，一定要事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐，一定要將在過往經(jīng)歷中跟這個(gè)崗位密切相關(guān)的2到3個(gè)經(jīng)歷給它提煉出來。
3、再用一句話表明，為什么能勝任這份工作。
在做自我介紹的時(shí)候，一定要避開這幾個(gè)常見的誤區(qū)。
誤區(qū)一，背簡歷上的內(nèi)容。你的簡歷面試官正拿在手里，自我介紹的時(shí)候，照著背誦了一遍，這屬于信息重復(fù)，毫無亮點(diǎn)，這就沒有辦法引起面試官的興趣。
誤區(qū)二，沒有重點(diǎn)，全都是無用信息。什么我的體重、身高、興趣愛好是什么什么的，說了一大堆，就是沒有和這個(gè)崗位相關(guān)的內(nèi)容，很遺憾，你說的這些信息都不是面試官最關(guān)心的。
誤區(qū)三，缺乏時(shí)間觀念。自我介紹最好控制在3分鐘之內(nèi)完成，如果講了5分鐘還沒有介紹完，那面試官就會(huì)認(rèn)為你時(shí)間觀念太差，這對(duì)于后續(xù)工作的開展是個(gè)潛在的硬傷。
在面試中，面試官其實(shí)最想得到兩個(gè)核心信息：
第一，對(duì)應(yīng)聘崗位的興趣到底有多大？
第二，能力是不是可以匹配這個(gè)崗位。
所以一定要在自我介紹中，將過往經(jīng)歷跟這個(gè)崗位最密切相關(guān)的2到3個(gè)能力和相關(guān)經(jīng)歷給他提煉出來，講給面試官聽，來證明是可以勝任這個(gè)崗位的，要擅用事實(shí)和數(shù)據(jù)來量化自己的能力和成績，這才是最好的自我證明。下面再采用1+3+1， 3段論公式，拆解一個(gè)自我介紹的案例。使用三段論公式來設(shè)計(jì)自我介紹，舉例：面試官您好，我是張三，畢業(yè)于科技大學(xué)市場營銷專業(yè)，我應(yīng)聘的崗位是銷售顧問，我上一份工作是在家居公司擔(dān)任銷售經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)開發(fā)上游的經(jīng)銷商，積累了從客戶開發(fā)到關(guān)系維護(hù)，直到簽約成交的銷售經(jīng)驗(yàn)，月平均銷售業(yè)績達(dá)到50萬，我有很強(qiáng)的銷售能力和學(xué)習(xí)能力，我相信自己能夠快速的適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏，非常期待能夠加入貴公司，也希望能夠用自己過去積累的經(jīng)驗(yàn)和公司共同成長，謝謝。
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