如果職業(yè)規(guī)劃做不好的話，接下來的五年可能就廢了。職場上年齡是個寶，一步錯步步錯，浪費了五年，可能損失的是一輩子重要的機會，怎么做好職業(yè)規(guī)劃？無憂三步法。
第一步，先選對行業(yè)。一定要選國家支持的上升行業(yè)，怎么選？經(jīng)?？纯簇斀?jīng)新聞，就會知道，國家大力支持的行業(yè)有新能源汽車、高端制造、智能芯片、生物科技、新能源、碳中和健康和養(yǎng)老、動力電池和光伏產(chǎn)業(yè)，還有中國自己的高端消費品牌，而如果現(xiàn)在進入房地產(chǎn)行業(yè)，大概率是兇多吉少。如果現(xiàn)在一腳踏進了學(xué)科類培訓(xùn)行業(yè)，那再怎么努力，也只能是隨著大船一起沉默。國家支持的行業(yè)，你大膽去干，國家不支持的行業(yè)，千萬別傻。每個人的成功本質(zhì)上都是選對了趨勢，個人努力在趨勢面前是微不足道，選擇一個上升行業(yè)，才能事半功倍。選擇一個下行行業(yè)，可能終其一生也難有一點點成就。
第二步，選公司。每個行業(yè)都有千百個公司，沒進去的時候，怎么能知道哪個好？兩招：
第一，去看這家公司有沒有知名投資機構(gòu)的背書。投資機構(gòu)會做非常詳盡的盡職調(diào)查，包括它的創(chuàng)始人背景、人品和價值觀、盈利模式、產(chǎn)品水平、財務(wù)安全性、團隊的組織能力、客戶的口碑、公司的護城河以及核心競爭力，甚至創(chuàng)始人有沒有可能離婚，都給查個底掉，然后他們才敢真金白銀的投進來，如果一家公司有幾個知名的投資機構(gòu)共同投資，那基本可以放心，因為他們已經(jīng)用盡職調(diào)查幫你完成了所有的功課。
第二，可以在手機上下載一個軟件，去搜一下這家公司的員工對這家公司是什么評價，員工評論是一家公司的員工在匿名狀態(tài)下對自己的公司的組織氛圍、團隊關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)水平的比較，真實的看法雖然帶有很多主觀感性的成分，但是可以幫你從投資人之外的另一個角度去了解這家公司。
第三步，在選擇了行業(yè)和公司之外，一定要選人，也就是跟你直接工作的那個老板，甚至是這個公司的大老板。不僅在面試中，可以互相了解，看看氣場合不合，面試完了，如果他對你感興趣，他還會對你進行背景調(diào)查，而你也盡可能要對你的老板進行暗中的背景調(diào)查，想辦法認(rèn)識在這家公司工作的同校師兄師姐，或者在加這家公司的同部門員工為好友來私聊，或者在網(wǎng)上搜一搜這個老板的名字和背景，還有他寫的文章，他做的演講，總之想盡辦法做些了解。一個工作能否做好，很大程度上取決于你和老板之間的配合。
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