老板希望找到優(yōu)秀的高管員工，渴望追隨優(yōu)秀的高管，可是誰才是優(yōu)秀的高管？通過數(shù)百名優(yōu)秀高管的追蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的高管有三大共性特征。
第一，思維開放。他們不固執(zhí)，不封閉，相信一切皆有可能，他們對新思路、新方法總是持開放態(tài)度，也會不斷的嘗試這些新方法、新思路，這種開放的思維，為他們帶來了無限的機會和發(fā)展空間。
第二，顧全大局。他們不僅考慮自己的利益，更關(guān)注團隊的利益，他們有著卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和格局，能夠把團隊的利益和個人的利益統(tǒng)一起來，他們善于協(xié)調(diào)，能夠激發(fā)團隊當中每一個人的潛力，使整個團隊更加強大。
第三，學(xué)習(xí)力強。他們專注于自己擅長和喜歡的事情，并且能夠通過超強的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和認知水平。
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