我的建議是懟他，這種老板，有一種情況你可以考慮留著過年，就是他錢給的足夠，里面有足額的讓你受氣。演戲的錢你自己斟酌這些錢是不是夠你解脫抑郁的狀況，如果沒有的話，要懟他，別慣著他，因為他肯定不會讓著你，慣著你的?？偡穸ㄈ舜驌魟e人的人，我們不要去分析他內心的好壞與善良。就好像你不小心陷進了爛沼澤里，你沒有心情，也沒有機會分析沼澤是否還有其他的良心價值。因為你聽了他的話進行改進了，但他還是會雞蛋里挑骨頭，繼續(xù)否定你。世界有盡頭，但是他們挑剔人的能力沒有盡頭。
如果老板說你怎么什么都做的不好，這點事兒都干不成，那你回復他，我可不就是一般嗎？要不怎么這么倒霉，還和你在一個公司呢。如果老板說這么多年了，你學了點什么，要不是我，你這個樣子誰要，那你回復他。要不是我人慫心地單純，一直幫你干活，你這樣的老板誰愿意跟呢？如果老板說你就是爛泥扶不上墻，怎么教都教不會。那你回復他，我不是泥當然扶不上墻。千里馬的出現(xiàn)需要伯樂相，可是你是泥瓦匠，不是伯樂。當然最后也要說一下，如果有一些老板只是單純的實事求是的針對事情，分析問題，想要解決問題，而不是每次都針對你雞蛋里挑骨頭，那咱們不需要那么躁動，因為有一些成長，就是先從認識自己不足而開始的。
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