為什么公司越大，效率越低呢？有四個(gè)原因。
1、公司越大，層級(jí)越多。從董事長(zhǎng)到員工，你看有多少層，這個(gè)層級(jí)呢？傳遞信息的效率那就會(huì)大大的下降，就是層級(jí)發(fā)生了什么高層都不知道。你說(shuō)這個(gè)效率，這個(gè)反應(yīng)速度怎么能快，讓流程變長(zhǎng)。
2、公司小的時(shí)候，老板一句話，一支筆一言堂就可以了。但是現(xiàn)在這個(gè)效率肯定是低了，做各種事情，按照各種流程進(jìn)行審批，一步一步審，一步一步批。
3、公司越大的時(shí)候，這個(gè)制度就越變得復(fù)雜了。公司小的時(shí)候可能你的制度一張紙就搞定了。但是現(xiàn)在有很多的制度，很多管理者樂(lè)此不疲的在辦公室里出制度。結(jié)果制度越多，讓整個(gè)公司內(nèi)部的管理變得復(fù)雜起來(lái)，復(fù)雜性越多，它的效率就越低。
4、是機(jī)構(gòu)臃腫，部門太多了，大家要相互協(xié)調(diào)，相互溝通，當(dāng)然會(huì)影響效率。所以如何縮短流程，如何把那些冗余的制度刪除掉，如何精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，如何縮短層級(jí)，這就是我們提高效率的方向。
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