到40歲才明白了職場(chǎng)真相，別在工作中尋找意義，工作都一樣，不會(huì)因?yàn)閾Q了一份就能解決問(wèn)題。
一、不要賦予工作太多意義。工作的本質(zhì)就是用時(shí)間換報(bào)酬，普通人的工作很難實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，或者得到長(zhǎng)久的成就感，所以千萬(wàn)不要把工作當(dāng)成生活的全部，應(yīng)該在工作之外去尋找生活的意義。
二、工作不需要付出太多的情緒。工作上的雞零狗碎，不值得你這么痛苦，被領(lǐng)導(dǎo)罵了也好，被同事不待見(jiàn)也好，把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，當(dāng)下的這點(diǎn)不爽，在你幾十年的美好人生中，啥也不是。
三、別太把領(lǐng)導(dǎo)期待當(dāng)回事。期待的本質(zhì)是管理手段，是為了激發(fā)員工更多的生產(chǎn)力。所以永遠(yuǎn)都有上升空間，不要把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成個(gè)人價(jià)值的*評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，他的夸獎(jiǎng)不一定是好的，他的批評(píng)也不一定是事實(shí)。
四、停止責(zé)任心過(guò)重。如果工作已經(jīng)超負(fù)荷，加班加點(diǎn)也做不完，千萬(wàn)別硬撐著，硬撐不會(huì)加速升職加薪，只會(huì)加速你的身體垮掉，一定要舉手提出來(lái)。有時(shí)候，埋頭苦干的老實(shí)人，比不過(guò)愛(ài)哭的孩子有糖吃了。努力和工作中的一切和解，不為別的，只為了讓賺錢(qián)這事兒輕松一點(diǎn)。
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