這么多年我總結(jié)下來，提拔快的人往往有如下八個特點。
1、特點會做事。這些人業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力往往都不錯，能夠給公司拿出期望的結(jié)果。因為如果你只會溜須拍馬不能做事的話，領(lǐng)導(dǎo)也很難提拔你，因為你很難服眾。
2、就是會裝傻，他們在日常的工作當中不會輕易表露自己的態(tài)度，除非在大領(lǐng)導(dǎo)面前需要表露的時候才表露，否則的話就是一問三不知。
3、他們特別會做人，平常請同事吃個飯，或者說同事家里有困難伸出援助之手，逢年過節(jié)的時候都會去領(lǐng)導(dǎo)表示一下，也經(jīng)常去拜訪客戶，給客戶買個咖啡，買個奶茶，所以他們就特別會做人。
4、他們特別會匯報，特別能夠抓住領(lǐng)導(dǎo)的思想，領(lǐng)導(dǎo)的意圖，能夠匯報到領(lǐng)導(dǎo)的心里去。
5、就是特別會表演。其實領(lǐng)導(dǎo)并不在乎你本質(zhì)上是什么樣，他們更在乎的是你在職場當中所表現(xiàn)出來的是什么樣。所以如果你想提拔快，就一定得會表演。
6、閉嘴，不管是領(lǐng)導(dǎo)的秘密還是公司的秘密，那你一定要能夠閉嘴。領(lǐng)導(dǎo)告訴你的事情*不能讓第三個人知道。如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你嘴不嚴，那么他就一定不能重用你。
7、就要會控制情緒。如果你在公司表現(xiàn)出來你是一個感情情緒非常脆弱的人，動不動就發(fā)火，控制不了自己的情緒，那你一定是不堪大用的。
8、就是很重要的一點，千萬不能有硬傷。如果你犯過什么嚴重的錯誤，比如說受過拘留、刑事處罰、行政處罰，或者說是被公司通報批評過。那么在這種情況下，你再想晉升的時候，往往就會受到人力資源部門的相應(yīng)的限制，所以說一定保證自己沒有硬傷。
如果你能做到以上八點，那我相信你就會是那個跑得快的人。
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