職場有捷徑，不需要拍馬屁，不用靠潛規(guī)則，只要做三件小事兒，就可以在人群中脫穎而出。要是想升職，做好這三件事兒，可以迅速提高你升職的機率。
第一件，爭當(dāng)報喜鳥。要成為給領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)老板傳遞好消息的那個人。比如公司取得了新的成果，行業(yè)出現(xiàn)了利好的政策，你要努力盡早掌握，及時告訴領(lǐng)導(dǎo)們好消息，給領(lǐng)導(dǎo)帶來的好心情，就會和你穩(wěn)穩(wěn)的連在一起，成為領(lǐng)導(dǎo)的直覺。想想看，三個人，一個總是帶來好消息，一個總是帶來壞消息，還有一個從來沒有任何消息，誰的機會更多一些呢？
第二件。扮演煉金師。這一條有一點難度，但是做到的收益極高，要做的就是把上級的思想思路總結(jié)出來，他可能雜七雜八的提過很多要求，你把這些要求記錄下來，分門別類整理成幾條，找機會當(dāng)著他的面談?wù)勀銓@些要求的理解，就會立即提高他對你的信任度，和其他人相比，他一定會給你更多的機會。
第三件，下好先手棋。一定要找一件事兒做在領(lǐng)導(dǎo)的前面，等他來發(fā)現(xiàn)。舉個例子，領(lǐng)導(dǎo)帶你去拜訪一個客戶，客戶當(dāng)天心情好，這個時候快到中午了，領(lǐng)導(dǎo)讓你看看附近有沒有能請客的地方，這個時候他發(fā)現(xiàn)你把周圍的情況早就摸清了，什么店什么好吃都了解了，位置也定好，他會怎么想他不僅僅是滿意，一定會對你刮目相看。
當(dāng)做到這幾點，就可以做最關(guān)鍵的一件事兒，問他一個問題，領(lǐng)導(dǎo)如果有機會升職的話，你愿不愿意考慮我？升職最關(guān)鍵的一步就是表達升職的意愿，工作中很多事就是這樣，開口要才能有，等是等不來的。
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