所有能在某個(gè)圈層里混成精英的人，一定是懂得利用別人的頭腦和手腳的。比如狼群，在狼群里走在最前面的是什么狼？很多老板肯定會(huì)以為是狼王，最像老板自己總是沖在第一線。但事實(shí)并非如此，走在最前面的是狼群里，年齡比較大，資歷比較豐富的狼，他們?yōu)槔侨洪_(kāi)路，控制著整個(gè)隊(duì)伍的前進(jìn)速度和節(jié)奏。其次是有能力的年輕狼，后起之秀需要?dú)v練。所以前面有老狼為他們壓著速度，在遇到危險(xiǎn)時(shí)，也能在老狼的帶領(lǐng)下沖鋒陷陣。接下來(lái)是母狼和小狼被保護(hù)在中間跟在他們后面的是團(tuán)隊(duì)里最強(qiáng)壯的狼，用來(lái)保護(hù)隊(duì)伍的后裔。
最后一層才是孤獨(dú)的狼王一邊觀察隊(duì)伍一邊斷后，確保狼群沒(méi)有任何成員掉隊(duì)，遇到重大危險(xiǎn)時(shí)沖出來(lái)保護(hù)團(tuán)隊(duì)肩負(fù)著首領(lǐng)的責(zé)任與義務(wù)。他需要去觀察整個(gè)團(tuán)隊(duì)的布局，縱橫規(guī)劃來(lái)保證每只狼的安全，讓每只狼都發(fā)揮出自己的價(jià)值。所以，在公司里那些事事親力親為忙到睡在辦公室的消防員型老板，其實(shí)你并不合格，作為老板，就應(yīng)該像狼王一樣，自己站在大后方規(guī)劃公司未來(lái)設(shè)計(jì)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮出每個(gè)員工的價(jià)值和潛力來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展，你的時(shí)間應(yīng)該放在如何建立科學(xué)激勵(lì)機(jī)制，讓干部員工全力以赴的干如何為公司招攬優(yōu)秀人才。
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