領(lǐng)導(dǎo)逼你走人的招數(shù)，以下三種方法是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常收拾下屬用的，既然你看到了，就要特別小心。
1、設(shè)局挖坑。領(lǐng)導(dǎo)想收拾你，其實(shí)就是讓你出現(xiàn)重大的工作失誤，給組織帶來損失，找到你的道德敗壞點(diǎn)，讓你抬不起頭名正言順的打擊你。我之前的同事小王深受領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，也是被安排到發(fā)改委的重要崗位上。可在幾個(gè)月前，領(lǐng)導(dǎo)突然給小王增加了新媒體運(yùn)營的工作。他認(rèn)為這項(xiàng)任務(wù)需要專業(yè)的人來做，直接拒絕了領(lǐng)導(dǎo)。事后啊，領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)議上說了一番話，小王聽上去好像話里有話，他也沒有放在心上，結(jié)果在很多公開場(chǎng)合被穿了小鞋下不來臺(tái)。雖然領(lǐng)導(dǎo)使用的方法不太好，但卻起到了作用而無法忍受責(zé)備的小王最終換了一家單位。
2、避重就輕。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)引導(dǎo)你犯一些錯(cuò)，盡管能夠有很大的效果，但時(shí)機(jī)他也很難找到，這時(shí)候他就會(huì)避重就輕。在分管工作上，按照你的弱點(diǎn)，安排工作，不擅長(zhǎng)交際，他就讓你跑現(xiàn)場(chǎng)處理工作，你不會(huì)寫材料，他就讓你寫會(huì)議發(fā)言稿，反正就是哪壺不開提哪壺，讓你欲哭無淚。
3、挑撥離間。工作中他通過自己培養(yǎng)的心腹或者是其他同事，讓他們?nèi)ズ湍惆l(fā)生一些工作矛盾，讓你受不了，自然你就會(huì)跳出來理論，他自然也不會(huì)幫你，讓你天天痛不欲生，甚至有了摔門辭去工作的想法。大家呢還有哪些可以講一講。
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