大公司面試和小公司到底有啥不同？
1、大公司面試非常嚴(yán)格，層級很多。一個(gè)中層經(jīng)理這樣的職位面試往往三到五關(guān)，所以呢拿到offer并不容易。但是呢一旦錄用后反而呢壓力沒那么大，你的主管呢還怕你很快離職，恨不得手把手扶著你走。因?yàn)槟汶x職呢，往往說明他管理能力不行了。相反呢如果去小公司面試呢，就像一個(gè)過程，常常一次性的面試就能搞定，不用過五關(guān)斬六將，所以呢拿到offer相對比較容易，但是呢即使你入職了也不見得能做很長久。因?yàn)槟毓就竽阋軌蛘娴墩?的搞定業(yè)務(wù)或者搞定艱巨的任務(wù)，否則你就會被淘汰。
2、大公司要的是螺絲釘型的，而小公司要的是多邊形的。大公司分工很明細(xì)，很多事情都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化了，就像流水線的工作，每個(gè)螺絲怎么擰，用什么樣的工具，用什么樣的力度都給你安排的明明白白。小公司就不一樣了，你得活得像個(gè)多邊形，沒有錘子，你就自己造啊，用什么樣的力度，你得自己試。所以呢面試的時(shí)候?qū)Υ蠊灸匾宫F(xiàn)你特別會什么，你的專長，而對小公司呢要展現(xiàn)你好像什么都會。
3、大公司重視的軟實(shí)力，而小公司重視的是硬實(shí)力。大公司人多呀流程多呀，經(jīng)常開會，經(jīng)常匯報(bào)，所以呢更重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。小公司要單打獨(dú)斗，更重視你的個(gè)體實(shí)戰(zhàn)的能力。所以呢面試大公司的時(shí)候呢，你要展現(xiàn)多方面的協(xié)調(diào)溝通能力。面試小公司的時(shí)候，你最好能夠直接展現(xiàn)你的業(yè)務(wù)能力，或者你的技術(shù)實(shí)力。
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