為什么領(lǐng)導(dǎo)不重用勤快的老實(shí)人？老實(shí)人在單位明明最努力、最勤快，但卻就是不受重用，究其原因有三條。
第一，老實(shí)人總是傻干。工作移到自己手上，二話不說(shuō)開(kāi)干，根本不去思考怎么干，一心就想干了再說(shuō)，而且誤以為干得越迅速，結(jié)果就會(huì)越好。久而久之，你的工作只會(huì)是重復(fù)勞動(dòng)，而重復(fù)勞動(dòng)*的缺陷，就是沒(méi)有自己獨(dú)立的思考，自然你就不會(huì)進(jìn)步，即便是兢兢業(yè)業(yè)多年，也不過(guò)是一個(gè)熟練工而已，當(dāng)你的職場(chǎng)價(jià)值越來(lái)越低的時(shí)候，自然不會(huì)得到重用。
第二，老實(shí)人只會(huì)蠻干。就像那句名言一樣，當(dāng)你手上只有一個(gè)錘子的時(shí)候，你看什么都是釘子，習(xí)慣性的一條路走到黑，一個(gè)方法用到底，遇到不會(huì)的問(wèn)題，你都只會(huì)選擇死磕，不善于與身邊的人交流，更不會(huì)尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，最終的結(jié)果。就是工作效率低，甚至還可能影響到團(tuán)隊(duì)的整體任務(wù)的推進(jìn)。
第三，老實(shí)人只知道苦干。因?yàn)槔蠈?shí)，所以不會(huì)拒絕。不管什么任務(wù)你都照單全收，一旦讓領(lǐng)導(dǎo)和同事覺(jué)得你這個(gè)人好欺負(fù)，那么繁瑣的不重要的任務(wù)都是你的，你就是干雜活累活的專(zhuān)業(yè)戶，這樣一來(lái)，你不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間，同時(shí)給單位創(chuàng)造效益也很低很低，漸漸地的你就淪為了那個(gè)最沒(méi)有價(jià)值的員工。在職場(chǎng)中，最重要的是干好最重要的那幾個(gè)事兒，他抵得上你完成1000件微不足道的事兒，這就是經(jīng)常說(shuō)的28法則。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/124336.html
