人品好的領(lǐng)導(dǎo)都有什么樣的特征？
一、肯用人。會讓下屬去做一些緊棘棘手的事情，這意味著是一種信任，愿意給下屬機會干實事，鍛煉獨當(dāng)一面的能力，將來才會有更好的發(fā)展。
二、肯教人?？嫌趯⒆约旱慕?jīng)驗傳授給你，會有意無意的跟你提起入行這幾年的一些見識、經(jīng)驗以及工作方法，要知道他可是犧牲了自己的時間來換取你能少走一些彎路。
三、肯保下屬。干的越多，錯的越多，這是職場的魔咒，好的領(lǐng)導(dǎo)就會更寬容，雖然你犯錯了，還是會批評你，但是他一定會保護你，絕不會撇清自己的責(zé)任，絕不會讓下屬一個人背鍋，更不會將下屬一竿子打死，而是會整體的肯定，精準(zhǔn)的糾錯，鼓勵你放下包袱，繼續(xù)大膽做事。
四、肯挺你。職場里最讓人糟心的事情，就是只讓馬兒跑，不給馬兒吃草，干苦活的時候，想到你，有了好事情卻忘掉你。但是真正的好領(lǐng)導(dǎo)，往往他是愿意幫你去爭取你的利益，關(guān)鍵時候還肯幫你說話，甚至在遇到機會，你還在猶豫不定的時候，他上前推你一把。
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