人力資源管理的核心到底是什么？我認(rèn)為人力資源的管理核心就是投入產(chǎn)出比。什么是投入，投入人就是錢嘛，錢就是工資嘛，就是薪酬嘛，就是企業(yè)投入的成本就是投入。那么投入干什么呢？投入是為了產(chǎn)出的事情，什么是產(chǎn)出呢？產(chǎn)出就是那個(gè)事，就是那個(gè)崗位那個(gè)崗位上的工作，那位崗位上那個(gè)工作那個(gè)目標(biāo)牽扯到公司那個(gè)戰(zhàn)略，這就是事，代表組織代表績(jī)效。
所以說(shuō)我們講投入產(chǎn)出指的是人跟事薪酬跟績(jī)效的概念。那么什么叫比呢？就是投入產(chǎn)出比是人力資源這個(gè)資本的一個(gè)概念，我請(qǐng)一個(gè)人花了一萬(wàn)塊錢。他如果跟我干了一萬(wàn)五千塊的事，這樣一算啊，就是百分之五十的回報(bào)率，再請(qǐng)這個(gè)人就劃算。所以說(shuō)我們講人力資源管理一定要去關(guān)注投入產(chǎn)出比。
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