怎么快速融入老板的嫡系，三點(diǎn)建議。
第一點(diǎn)，剛?cè)ヒ患夜荆谶€沒(méi)有完全證明能力之前，千萬(wàn)不要跟老板的嫡系走太近，更不要刻意巴結(jié)，否則別的員工看到以后，會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人比較勢(shì)力，目的性太強(qiáng)，以后推進(jìn)工作會(huì)對(duì)你不利。
第二點(diǎn)，盡快的體現(xiàn)能力和做事風(fēng)格，讓老板的嫡系了解你是個(gè)什么樣的人，最好就表現(xiàn)出有能力、有態(tài)度、有低調(diào)的狀態(tài)，在關(guān)系復(fù)雜老板輕信多的公司，既怕太張揚(yáng)，又怕沒(méi)立場(chǎng)，隨風(fēng)倒的人看不清幾斤幾兩，很難對(duì)你完全放心。
第三點(diǎn)，在正式和非正式的場(chǎng)合，千萬(wàn)不要輕易做判斷，表現(xiàn)你的好惡，因?yàn)閯側(cè)バ鹿?，不了解里面的業(yè)務(wù)和利益關(guān)系，很容易背鍋，或者是被人當(dāng)*使，如果非要表態(tài)，切記一定要向著老板說(shuō)話，別評(píng)論別人，就談自己對(duì)這件事的理解。
一個(gè)公司老板嫡系越多，越存在信任危機(jī)，要是核心部門或者是身居要職，更是有各種辦法試你，說(shuō)了什么做了什么，老板一定會(huì)知道，只要你既忠誠(chéng)又有價(jià)值，相信很快也能成為老板的嫡系。
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