如果給不到你的期望薪酬，你還會考慮這個offer嗎？面對這樣的靈魂拷問，不用慌，教你兩種情況下都滴水不漏。
1、你有好幾個在談的offer，可能給的薪酬都不錯。這樣說薪酬雖然不是我找工作關(guān)注的核心重要，但卻體現(xiàn)了公司對我價值的肯定。通過幾輪面試，我認為公司非常不錯，也很適合我的發(fā)展。如果薪酬符合預(yù)期，我計劃盡快做入職準備。如果差距較大，可能還要再考慮一下。不然今天先這樣，辛苦您跟公司申請一下，我們再溝通好嗎？表達對公司認可的同時，也表現(xiàn)出了自己的淡定，壓力就給到了對方。
2、你沒有意向公司或者這一家，就是你近期遇到的最優(yōu)，也別著急自降身價。這樣說，薪資對于換工作人來說非常重要。但是因為貴公司跟我的職業(yè)規(guī)劃非常匹配，我可以先看一下貴司目前的預(yù)算差距不大，也是可以考慮的。這樣你表達了對薪資的在意，即便對方想要壓工資，也會手下留情。畢竟到了offer階段的候選人應(yīng)該不多，談崩了，還得重新再找。提醒無論是哪種情況，都不要因為談薪資而強調(diào)人家公司有哪里不好哦。
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