面試被問：為什么選擇我們公司？為什么HR總喜歡問這些無腦問題？因?yàn)镠R也怕面試爽約，發(fā)了over被拒，所以這種問題一定要認(rèn)真對待，讓HR覺得你非常有誠意，不要太實(shí)在，因?yàn)檎腥烁＠?，待遇好。也不要太空泛，企業(yè)文化好、培訓(xùn)好，能學(xué)到東西，這些理由沒有說服力，分享一個(gè)回答模板，下次面試的時(shí)候一定用得上，總共三部分。
第一，公司評價(jià)。一定要注意不要太空范，要怎么才能具體，有個(gè)小技巧，就是跟競品比，它有什么優(yōu)勢，比如產(chǎn)品優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢等等。如果是大公司，就不要說大平臺了，可以說具體的業(yè)務(wù)有什么優(yōu)勢。
第二，個(gè)人優(yōu)勢。這既使你選擇公司的原因，也是公司選擇你的原因，你的經(jīng)驗(yàn)、能力跟這個(gè)崗位是非常匹配的，能幫助公司解決問題，能發(fā)揮你的價(jià)值，所以一定一定要抓住這個(gè)機(jī)會，展現(xiàn)你的核心競爭力。
第三，職業(yè)規(guī)劃。講了公司好，又講了你也匹配，職業(yè)規(guī)劃就是在講你和公司，未來在一起能夠長久的發(fā)展，一來展現(xiàn)你的求職動機(jī)。二來展現(xiàn)你的穩(wěn)定性。HR想要的你都說到點(diǎn)子上就完事。
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