招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專家
現(xiàn)任國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)(002352) 集團(tuán)高招負(fù)責(zé)人
曾任順電連鎖股份有限公司(831321) 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司(834283) 招聘經(jīng)理
曾任深圳市齊心集團(tuán)(002301) 招聘規(guī)劃主管
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
提高面試通過(guò)率需搞清的三個(gè) “為什么”。 一、為什么想加入這家公司。要了解公司的行業(yè)地位、商業(yè)...
面試不準(zhǔn)備,等于白跑一趟。特別是自我介紹,可按以下四個(gè)步驟: 一、展現(xiàn)個(gè)性:把自己最亮眼的特質(zhì)...
找不到工作的人都有四個(gè)共同點(diǎn),無(wú)論什么崗位、有沒有經(jīng)驗(yàn),只要把這幾點(diǎn)改過(guò)來(lái)很快就有 offer。 ...
找工作千萬(wàn)要避開這六種隱藏垃圾公司,進(jìn)去都是坑。 第一,掛羊頭賣狗肉,像這種工作內(nèi)容簡(jiǎn)單工資標(biāo)...
寫自我評(píng)價(jià)可參考以下模板,包含四個(gè)要點(diǎn): 一、核心經(jīng)驗(yàn)。包括行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn),如 10 年電...
面試通過(guò)有五個(gè)信號(hào),中兩條以上大概率 offer 穩(wěn)了: 一、面試時(shí)長(zhǎng)。超過(guò)半個(gè)小時(shí)較正常,超...
找工作做測(cè)評(píng),不建議偽裝,市面上測(cè)評(píng)通常有三種: 一、認(rèn)知能力測(cè)評(píng)。考察智商和邏輯分析能力等,...
面試到最后老板親自來(lái)面,千萬(wàn)不要慌,大老板面試只是職位有差距,他更關(guān)注候選人有沒有潛力和學(xué)習(xí)能力,以...
面對(duì)壓力面試,方法如下: 一、情緒穩(wěn)定保持自信。有些面試官可能不尊重候選人,甚至爆粗口,在這種...
國(guó)央企面試當(dāng)中有三類問題百分之百一定會(huì)被問到。 一、個(gè)人匹配類問題。核心考察過(guò)往做過(guò)的事和具備...
面試到底面的是什么?知道你為什么面試過(guò)后,總是拿不到 offer 嗎?實(shí)際上整個(gè)面試過(guò)程是一個(gè)感性決...
勞動(dòng)仲裁員工告企業(yè),實(shí)際企業(yè)也可以告員工的。所以員工維權(quán)一定要權(quán)責(zé)一致,不能胡攪蠻纏。凡事沒有敬畏之...
員工剛?cè)肼毱髽I(yè)就發(fā)現(xiàn)不合適了,怎么辦呢?人資辛辛苦苦把人招進(jìn)來(lái)了,卻被部門負(fù)責(zé)人反映這個(gè)人不合適,這...
這三個(gè)問題,不管是面試前還是面試后,一定要問清楚,思考一下,要不要再繼續(xù)耽誤自己面試的時(shí)間了,現(xiàn)在那...
工作經(jīng)歷會(huì)描述嗎?很多面試過(guò)不去,都是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷不會(huì)描述,要么沒重點(diǎn),要么沒亮點(diǎn),要么就是給你串一...