有一個 30歲的失業(yè)男很困惑，他說自己被裁員了，現(xiàn)在30歲了想學(xué)一門手藝晚不晚呢？我說如果我現(xiàn)在是 30歲我覺得是晚了，可是我現(xiàn)在50加了，我覺得不晚，而且想法很好。30歲都已經(jīng)能夠靜下心來沉穩(wěn)下來，如果開始深耕一個專業(yè)，去打造一門手藝的話，那十年以后也是不得了的。當(dāng)我們過了40歲的時候，環(huán)顧四周你就會發(fā)現(xiàn)，99%的人都沒有一技之長，渾渾噩噩的過著數(shù)天天的日子。在傳統(tǒng)職業(yè)價值體系里，一個人的職業(yè)一直沿著行業(yè)企業(yè)和職業(yè)攀升，在不同的行業(yè)和不同的企業(yè)，價值是不一樣的，就像兩間同樣的房子因為地段不一樣。今天的職業(yè)價值行業(yè)和企業(yè)變化很大，很多變化個人是無法預(yù)料的，在今天我們都無法保證一輩子。在越來越細的分工中，需要每個人培養(yǎng)和擁有具有個人特色的價值傳導(dǎo)和服務(wù)，一個人可以成為一個經(jīng)濟體。
所以找到個人的價值持續(xù)提升能力，是放大個人價值提升身價的本質(zhì)。找到個人價值的獨特*性，是非常重要的。今天的個人職業(yè)價值，不要緊緊去圍繞解決工作的問題，而是要看這個工作能否讓你獲得經(jīng)驗和收獲，讓自己離想做的事和目標越來越近，作為解決工作，而解決工作是沒有意義的，是浪費時間。要做一個獨特的個體有不可替代性，或者說在一個小的生態(tài)里，你有相對的優(yōu)勢，找出自己的相對優(yōu)勢也是不可替代的，然后再去持續(xù)提高自己的能力價值?？偨Y(jié)一下想要持續(xù)放大個人的價值，就要把自己當(dāng)成一個品牌來打造。要通過工作的實踐通過時間積累，讓自己成為一個具有特色的獨特的個體，30歲40歲50歲60歲多大的歲數(shù)學(xué)藝都不遲。
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