面試不會回答問題，是因為我們不知道面試官在考察什么，那如果告訴你答案和公式，會不會覺得找工作，其實是件很簡單的事。就拿自我介紹來舉個例子，并不會覺得它是一個面試問題，所以就會放松警惕，有一些小懶懶，就直接照搬一遍自己的工作經(jīng)歷就算完事了，但面試官真正想要聽到的，其實是你能否通過自我介紹，突出自己的個人能力跟具體的價值，每一個面試問題，其實都是這兩個考點。
第一點，怎么去體現(xiàn)自己的個人能力，你能做什么工作，解決什么問題，才能真正體現(xiàn)你的能力，有些人只講我具備什么樣的能力，但沒有證據(jù)，那面試官是萬萬不會信的，把自己的工作經(jīng)驗總結(jié)好，直接告訴面試官，我能夠獨立負(fù)責(zé)什么樣的工作，我能夠解決公司什么樣的問題，這是我們在面試前都應(yīng)該準(zhǔn)備好的。
第二點，怎么去凸顯自己的價值，你的價值來源于你的個人思考，跟你所做工作業(yè)績的外化，怎么講出自己的個人思考，其實想要講出自己的個人思考很簡單，你就記住無論遇到什么樣的面試問題，都要講清楚這三個字“為什么”，為什么你要做這個動作，為什么你要分析這個數(shù)據(jù)，為什么你要跟這個部門合作，為什么你的解決方案是最優(yōu)解，面試的時候，沒有人關(guān)心你是怎么做的，他們更關(guān)心的是你為什么這么做，因為能夠遷移的經(jīng)驗才是最有價值的，以前怎么做不重要，未來你會做，才是真正重要的事情。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/129348.html
