公司給我升職了，但是工資沒有加，我應(yīng)該接受嗎？當(dāng)然不接受，這不是耍流氓嗎？萬惡的資本家，赤裸裸的剝削，你也是這么想的嗎？那就錯(cuò)了。升職不加薪，當(dāng)然應(yīng)該接受，原因如下，在職場(chǎng)上升職比加薪重要的多，很多人離升職其實(shí)只差一個(gè)機(jī)會(huì)，無論有沒有加薪，都是企業(yè)對(duì)你的認(rèn)可，先抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，積煉自己，把位置坐穩(wěn)，提升能力，積累經(jīng)驗(yàn)，等你真正具備了升職以后的能力，就算現(xiàn)在的公司不給你加薪，市場(chǎng)上也會(huì)有很多公司，愿意給你更高的薪酬，你的工資收入是圍繞著你的市場(chǎng)價(jià)值上下波動(dòng)的，短期內(nèi)可能偏離，但是最終一定會(huì)向你的市場(chǎng)價(jià)值靠攏。
當(dāng)然，從企業(yè)的角度上來，有可能是希望你真正勝任了這個(gè)職位，做出一定的成績(jī)，以后再加薪加薪，也有可能是公司管理很不規(guī)范，就想花最少的錢忽悠你干更多的工作，或者是一時(shí)沒人，臨時(shí)抓你頂一下，最理想的升職，當(dāng)然是責(zé)權(quán)利的同步提升。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，這種情況其實(shí)挺難的，就像先有雞還是先有蛋一樣說不清，無論企業(yè)怎么想，我們先抓住機(jī)會(huì)，提升自己才是王道。
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