在職場中，想要工作開展順利，獲得資源支持和晉升的機會，跟領導溝通十分關鍵。那跟領導之間的溝通都有哪些技巧和注意點呢？我自己也曾多次踩雷，在經歷無數的血淚教訓以后，才摸索出了以下五點經驗，希望能幫你少走彎路。
一、尊重領導。領導的權威來自尊重，即使跟領導的交情再好，也要分清主次、擺正位置，要給足領導面子。千萬不要正面硬剛領導，尤其是在公開的場合，*不能挑戰(zhàn)領導。要做到不插嘴、不質疑、不打斷、不開有損領導權威的玩笑、不跟領導唱反調。有什么想法，可以私底下跟領導說。
二、取得信任。對老板真誠，工作中全力以赴，做一個靠譜的人。對于沒有把握的事情千萬不要逞強，在領導布置任務時，邊聽邊思考，并做好記錄，最好結尾再復述確認一遍。另外，要懂得察言觀色，學會聽重點，抓住領導的心思和想要表達的真正含義。
三、保持理性。在跟領導溝通時不要急躁，要避免情緒化，保持冷靜和理性，多想想為什么。比如為什么領導和我的想法不一樣？他的方案有什么可取之處？我的方案有哪些不足？領導視角跟我比有什么不同？他關注的重點是什么？
四、主動匯報。要定期主動匯報工作進展，對于領導交代的事情或其他重要的事情。不管進展是否順利，都要及時匯報。不要等領導來找你過問情況，更不能等到最后收不了場了，才讓領導最后一個知道。
五、帶著方案。在向領導請示問題時，要帶著解決方案和每種方案的優(yōu)劣勢，以及自己的建議和相應的理由，要讓領導做選擇題，而不是問答題。
轉載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/129588.html
