千萬(wàn)不能提拔這種員工，員工事情做得很好。但就是不愿意多干一點(diǎn)，他要跟你談條件。這種人我見(jiàn)太多了，*不要提拔這種人。老是斤斤計(jì)較的話(huà)，他一定會(huì)有模糊的地帶，而且越高層的崗位就會(huì)越模糊。如果一個(gè)任務(wù)很清晰，你現(xiàn)在把事情交給他，一個(gè)基層的崗位，對(duì)于本職以外的工作，你覺(jué)得這樣人的態(tài)度，你能接受嗎？
他其實(shí)并不是一個(gè)很上進(jìn)的，一個(gè)真正上進(jìn)和追求成長(zhǎng)的人，他是不會(huì)排斥和接受一些其他有挑戰(zhàn)性的工作。所以如果你發(fā)現(xiàn)有這樣的員工，你要跟他做一次溝通，你要告訴他，你的胸懷是非常重要的，凡事斤斤計(jì)較的話(huà)只能想要成為公司的高層是要做什么，事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，這些人都是要跟公司共同發(fā)展的。有所改進(jìn)之后，這時(shí)候提拔。沒(méi)有人會(huì)是天生的管理者，都是踩坑踩過(guò)來(lái)的。
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