金九銀十馬上就要到了，想要在年前把工作定下來，那這波機會一定得抓住了，俗話說得好，不打無準(zhǔn)備之仗，分享幾個做準(zhǔn)備的小技巧，幫你完勝百分之九十的競爭對手。
第一個層面的準(zhǔn)備，面試通用問題。有沒有發(fā)現(xiàn)，無論面試什么樣的公司、什么樣的崗位，都有一些問題是一定會被問到的，比如像自我介紹、離職原因、職業(yè)規(guī)劃、個人的優(yōu)缺點以及期望薪資，這種類型的問題可千萬不要臨場發(fā)揮，那些面霸都是提前準(zhǔn)備好了答案，并且想方設(shè)法的在答案里邊融入了自己的優(yōu)勢亮點，這樣的話會讓面試官覺得，候選人思路清晰、思維敏捷，會非常容易給對方留下一個良好的第一印象。
第二個層面的準(zhǔn)備，針對特定公司做的準(zhǔn)備，比如要提前去公司的官網(wǎng)，包括這家公司在哪招聘的，上這個軟件頂上看一下他的招聘要求，了解一下這家公司做什么業(yè)務(wù)的，包括這個崗位需要什么樣的技能、需要解決什么樣的工作內(nèi)容。萬一發(fā)現(xiàn)這里邊有你不太熟悉或者不太會的東西，可以去網(wǎng)上查，或者是去找原來的同事或者領(lǐng)導(dǎo)專門請教一下。在面試的過程中，就算沒有相關(guān)的項目經(jīng)歷，但是你有解決這類問題的思路和技巧的話，也會是一個加分項。做好了這方面的準(zhǔn)備，在面試的過程中，就可以針對公司的訴求去告訴他我會什么、之前做出過什么樣的成績，所以我是符合公司崗位要求的。
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