很多人找工作難，是因為在面試中，沒有很好地呈現(xiàn)自己的潛力，以下是四招，在面試中全面呈現(xiàn)潛力的方法：
一、精力是支撐潛力的基礎。在面試過程中，要盡可能呈現(xiàn)出精氣神，讓對方看到自己精力充沛、充滿生命力和活躍的狀態(tài)，男生要干干凈凈，能用眼神與對方交流；女生要充滿微笑，同時，面試時語速比平常稍快一點，能更好地呈現(xiàn)積極向上的風貌。
二、能力比經(jīng)驗更有說服力。講述自己做過的事情時，不僅要講之前怎么做的，更要講為什么這么做，并總結出方法論和可復制的能力，只講做了什么是經(jīng)驗，而思考總結出方法論是能力，能力更有潛力，在公司能繼續(xù)發(fā)揮作用，經(jīng)驗可能失效。
三、學習能力是潛力最好的驗證。去公司面試前，要提前研究公司的行業(yè)、產品，體驗產品并研究競品，這樣在面試中能更好地與面試官互動，提出高質量的問題，提前學習體現(xiàn)了有潛力。
四、積極主動是潛力的保障。所有面試官都想找到積極主動的人，積極主動的感覺可以通過溝通呈現(xiàn)，比如說話時往前傾，主動詢問公司的挑戰(zhàn)，為未來工作提前做準備，讓面試官看到人的狀態(tài)是積極向上的，就不會擔心招到躺平的人，這也是高潛的典型畫像。
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