同事關(guān)系再好，有些話也不能亂說，即使工作環(huán)境不錯，與領(lǐng)導同事相處融洽，也要拿捏基本分寸：
一、領(lǐng)導當眾指出錯誤時，不要立馬反駁，更不要仗著私交糊弄領(lǐng)導，公開場合要禮貌平等對待領(lǐng)導，及時反饋。
二、工作中遇到困難，不要馬上向領(lǐng)導求援，以免顯得自己沒用，先整理項目進度表，向領(lǐng)導匯報時借勢提出困難點，并提出可行的解決方案，讓領(lǐng)導決策對錯。
三、領(lǐng)導安排不合理時，先答應(yīng)再商量，把不合理之處整理出來，私下找領(lǐng)導說明情況，用數(shù)據(jù)說服領(lǐng)導，讓領(lǐng)導感受到你的認真態(tài)度。
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