新單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，不要主動討好，可做以下 3 點(diǎn)：
一、工作即修行，成為高手。將工作視為精心設(shè)計(jì)的游戲，每完成一項(xiàng)任務(wù)如同攻克難關(guān)，積累經(jīng)驗(yàn)值，即使領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度冷漠，也不應(yīng)懈怠，而要把挑戰(zhàn)當(dāng)作提升自我的機(jī)會，全力以赴追求卓越，當(dāng)成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的高手，領(lǐng)導(dǎo)自然會重視你。
二、煩惱當(dāng)營養(yǎng)，成長自己。遭遇領(lǐng)導(dǎo)冷遇會感到挫敗與困惑，但要記住內(nèi)心的平靜與強(qiáng)大是武器，學(xué)會將煩惱轉(zhuǎn)化為成長的養(yǎng)分，視困難為契機(jī)，避免內(nèi)耗與焦慮，保持積極心態(tài)，這樣不僅有益心理健康，還會影響周圍人，包括領(lǐng)導(dǎo)，吸引正面關(guān)注與評價(jià)。
三、以智取勝巧，處理關(guān)系。面對難以捉摸的領(lǐng)導(dǎo)，可換個(gè)視角，將其視為需要細(xì)心呵護(hù)的孩子，像對待孩子一樣給予適當(dāng)贊美與鼓勵(lì)、適時(shí)包容與理解，而非盲目討好，這樣既能維護(hù)自己尊嚴(yán)，又能改善與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，目標(biāo)是建立健康和諧的工作環(huán)境，用智慧與耐心贏得領(lǐng)導(dǎo)的理解與尊重。
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