增加面試機會的三個動作。
一、公司及崗位篩選：投遞簡歷前，查看公司崗位發(fā)布時長和 HR 處理簡歷時間，超過 24 小時未處理的崗位（僵尸崗）不要投遞，以免浪費時間精力。
二、把握投遞時間：盡量在工作日上午 9 點到 10 點和下午 1 點到 2 點投遞，此時多為公司上班時間，HR 上班第一件事常為簡歷篩選，此時投遞被看到的概率較大，獲得面試機會可能性更高。
三、簡歷未回復的補救措施：簡歷投遞后已讀不回時，可重新給面試官發(fā)自我介紹，著重介紹自己的技能、行業(yè)背景、過往成績及符合崗位要求的能力，若有同行業(yè)、同崗位或同類型業(yè)務(wù)公司工作經(jīng)歷，一定要提煉出來，因為公司希望候選人能直接上手工作，這是求職優(yōu)勢。
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