職場單純者避免利益受損的方法。
一、新環(huán)境多觀察少說話。觀察人員架構(gòu)和事情流程，到新公司上班初期，先不急于展示自己想法，埋頭觀察公司人員架構(gòu)。包括其他部門人員情況，同時(shí)了解事情流程。通過日常溝通和言語獲取信息。在信息公開對稱前提下，耐心琢磨重要人物，認(rèn)真分析關(guān)鍵事物。大約三個(gè)月就能對公司情況有清晰了解，成為 “人精”。
二、與人交往保持戒備心。理性判斷他人好壞，職場單純者難以分清他人好壞，對于私下指出錯(cuò)誤并告知改正方法的人，無論其說法是否正確都應(yīng)感謝，而那些一見面就噓寒問暖、說話好聽的人，八成是小人。
三、做好職業(yè)規(guī)劃并積極行動(dòng)。明確目標(biāo)并堅(jiān)持努力，多數(shù)人不成功是因?yàn)椴恢雷约鹤钕胱鍪裁匆约安荒軋?jiān)持不懈去做。單純者常按領(lǐng)導(dǎo)安排行事，不思考工作適不適合自己及出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展?jié)摿?huì)越來越低。應(yīng)明確自己最渴望的目標(biāo)，持續(xù)朝著目標(biāo)前進(jìn)。
四、學(xué)會(huì)揣著明白裝糊涂（適用于未 “黑化”的單純者）。保持低調(diào)，專注自身提升，做事喜怒不形于色，與人相處禮貌周到，但涉及是非問題裝不知。不與同事做真心朋友，不琢磨無關(guān)之事，先專心提升自己擅長的本事。具備對抗公司不良風(fēng)氣的資本后，再回歸單純狀態(tài)。
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