有的時(shí)候工作越狠，職業(yè)生涯反而會(huì)越順，五個(gè)技巧。
第一，不要訴苦。你跟別人訴苦，20% 的人聽(tīng)了不在意，80% 的人聽(tīng)了很開(kāi)心，除了父母沒(méi)人在意你的真實(shí)感受，職場(chǎng)上要學(xué)會(huì)哭給自己聽(tīng)，笑給別人看。
第二，別人在背后議論你無(wú)需理會(huì)。不如你強(qiáng)的人才會(huì)在背后議論你，比你強(qiáng)的人沒(méi)時(shí)間搭理你，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，只要比他們強(qiáng)就夠了。
第三，出錯(cuò)了也別尷尬。不管是工作上還是在同事面前出錯(cuò)，別太把這事放心上，在職場(chǎng)要是啥都強(qiáng)啥都能干，那干嘛不自己創(chuàng)業(yè)。
第四，工作以外的能力不要急于展現(xiàn)。表面上大家會(huì)說(shuō) “哇你懂得好多呀”，但實(shí)際上會(huì)接到更多工作安排，不利于在職場(chǎng)的升職加薪。
第五，領(lǐng)導(dǎo)在工作上夸獎(jiǎng)了你也別得意。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)夸獎(jiǎng)有時(shí)批評(píng)，這只是管理上的權(quán)衡手段，批評(píng)是為了讓你有緊迫感，夸獎(jiǎng)是為了讓你有成就感從而更賣命工作，所以別太在意領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)和批評(píng)，關(guān)鍵是聚焦自己工作能力有沒(méi)有提升、薪酬有沒(méi)有提升。
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