一時(shí)找不到工作主要有三個(gè)原因：
一、給自己設(shè)限：看到崗位要求高大上就不敢投，其實(shí)大部分崗位要求是 HR 復(fù)制粘貼的，很多崗位只要自身?xiàng)l件符合 70% 就可大膽投遞，畢竟這個(gè)世界像個(gè)巨大草臺(tái)班子。
二、躺平擺爛：嘴上焦慮但實(shí)際每天睡到自然醒，刷會(huì)兒招聘軟件就開始點(diǎn)外賣，其余時(shí)間追劇刷視頻。想找到好工作不能依賴單一平臺(tái)，四個(gè)渠道組合使用效率翻倍，比如搜索 “當(dāng)?shù)厣弦荒甓劝購?qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)榜單”“當(dāng)?shù)匕購?qiáng)納稅榜單”“當(dāng)?shù)貙＞匦滦【奕似髽I(yè)榜單”“2024 年度*雇主企業(yè)榜單”。
三、不會(huì)包裝簡(jiǎn)歷且面試不準(zhǔn)備：簡(jiǎn)歷沒亮點(diǎn)，面試不準(zhǔn)備，被刷掉也不知問題所在。環(huán)境不好雖是客觀因素?zé)o法改變，但合理包裝自己能凸顯優(yōu)勢(shì)，面試前要提前了解清楚七個(gè)基本問題，包括公司有無試崗期及試崗工資計(jì)算方式、崗位其他工作內(nèi)容、是新增崗還是離職替補(bǔ)崗及空缺原因、團(tuán)隊(duì)人員情況、單雙休、面試輪數(shù)與面試官、勞動(dòng)合同簽約方等，這樣 offer 才更傾向于你。
找工作最重要的是行動(dòng)力，改掉這三點(diǎn)很快就能拿到 offer。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/132388.html
